2022年放假时间表(2022年放假时间表全年)

各位朋友们好，若是你对2022年放假时间表，和2022年假期安排日历表不是很了解，今天小编给大家解答一下你们心中的疑问。希望可以帮助到有需要的朋友，下面就来解答关于2022年放假时间表的问题，下面我们就来开始吧！

文章目录

2022年假期安排日历表：

1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

2、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

4、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

5、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

6、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

法定节假日的休假安排

为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。2019年8月2日，人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确，休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，现行法定年节假日标准为11天。

节假日放假安排：

元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

春节：1月31日0时（除夕）—2月6日24时（年初六），共7天。

清明节：4月3日0时—4月5日24时，共3天。

劳动节：4月30日0时—5月2日24时，共5天。

端午节：6月3日至5日放假，共3天。

中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

国庆节：10月1日0时—10月7日24时，共7天。

放假调休

放假调休是指调整作息时间，因无工作安排而某个工作日责令其不上班，而到周末要员工来还班、或因有工作安排临时需节假日上班，等日后用工作日为其补休，以拉平工作日时间。

根据我国法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

节假日放假时间表如下：元旦：2021年1月1日（周六）——2022年1月3日（周一），共放假3天。春节：2022年1月31日（除夕、周一）——2022年2月6日（初六、周日），共放假7天，其中2022年1月29日（周六）、2022年1月30日（周日）正常上班调休。清明：2022年4月3日（周日）——2022年4月5日（周二），共放假3天，其中2022年4月2日（周六）正常上班调休。劳动节：2022年4月30日（周六）-2022年5月4日（周三），共放假5天。端午节：2022年6月3日（周五）——2022年6月5日（周日），共放假3天。中秋节：2022年9月10日（周六）——2022年9月12日（周一），共放假3天。国庆节：2022年10月1日（周六）——2022年10月7日（周五），共放假7天，其中2022年10月8日（周六）和2022年10月9日（周日）为正常上班调休时间。