一般养老保险缴费比例是职工本人承担缴费基数的8,,个人缴费基数是不是个人工资,属于应发工资范畴。职工本人的缴费基数也是由单位申报,如果单位没有按规定缴纳申报缴费基数,劳动者可以依法申请维权。
每一个地方的社会保险缴费政策,实际上都有自己的特点,也是比较复杂的事情。毕竟国家的养老保险最初是以各个地方统筹逐渐建立起来的。
2020年刚刚全面实现了省级统筹,下一步才会向国家统筹迈进。按照“十四五”规划,我国将要实现企业职工基本养老保险全国统筹。
企业职工参保缴费基数?
按照《社会保险法》的规定,企业职工参保是由用人单位和职工共同承担社会保险费的,一般养老保险缴费比例是职工本人承担缴费基数的8%,用人单位承担缴费基数的16%,像浙江、广东等地目前还执行14%的规定。
关于缴费基数的判定,实际上我们的缴费基数还分为个人缴费基数,也有单位缴费基数。
(一)职工个人缴费基数,个人缴费基数是不是个人工资,属于应发工资范畴。
职工本人的缴费基数也是由单位申报,如果单位没有按规定缴纳申报缴费基数,劳动者可以依法申请维权。
(二)单位的缴费基数可能比较复杂,分为两种情况。一种是按照单位的工资总额来缴费,另一种是按照所有职工的个人缴费基数之和来缴费。具体还是按照当地的规定,大多数地方是按照缴费基数之和来的。
目前社会保险费的征缴已经移交税务部门,未来可能会进一步严格规范。
灵活就业人员参保缴费。
灵活就业人员的养老保险参保缴费,是可以按照国家规定的60%~300%之间的缴费基数上下限来自由选择的。
不过相对而言,大多数灵活就业人员收入水平不高,选择的都是60%最低基数。但是也有个别收入水平较高的人群选择300%缴费基数,当然养老保险是多缴多得、长缴多得的。
灵活就业人员养老保险的缴费比例,大多数地方都是20%,上海等一些地方是24%。
养老保险个人账户的记入。
我们国家的养老保险基金,是由国家统一管理、统筹统支。养老保险个人账户,实际上是国家在社保系统中对于养老保险个人缴费的一种记载。
并不是真正的像银行账户一样真正有钱。其实话说回来,银行账户也只是信息记录而已,银行早就将这些钱拿出去放贷给个人和用人单位了。
每月养老保险缴费以后,都是按照个人缴费基数的8%记入个人账户。比如说缴费基数是5000元,社保缴费到账以后,每月就会计入个人账户400元。如果按照3000元基数缴费,每月计入个人账户240元。
如果是灵活就业人员按照20%比例缴费,实际上相当于个人缴费钱数的40%进入个人账户。
如果是企业职工按照8%的比例缴费,实际上恰好相当于个人缴纳的钱数,全部进入个人账户。
养老保险个人账户的特点是,用于计算个人账户养老金,参保人去世以后可以继承。
个人账户养老金,等于退休时个人账户的余额,除以退休年龄确定的计发月数。计发月数将会在十四五期间进行修订完善,目前是60岁139个月,50岁195个月。
综合来看,我们的养老金主要还是跟缴费年限、缴费基数等因素挂钩的,缴费基数也是影响养老金的关键因素。
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