如何成为基金经理？

首先你要进入一家有基金管理的公司，比如公募如汇添富、易方达；私募如朱雀、泽熙；一般来说对学历要求高，专业要求还是蛮广泛的，不一定是财经类专业毕业；时间上，要进入这种公司工作还得在毕业前一年或者两年在此类公司实习，实习留任或者毕业后靠实习经验应聘其他同行业的公司；

第一,你必须从券商搞股票研究出生,而搞股票研究的门槛基本都是硕士博士

　　第二,搞研究的时候必须要有出色的业绩来证明你的能力,这样才会被基金公司看中

　　第三,进了基金公司也不是说你就是基金经理了,你还得从产品经理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升为基金经理。

　　现在的基金经理在基金或投资行业的工作经验也是一项非常宝贵的财富，一般，基金经理都有6-10年的证券或投资从业经验。

　　一般的基金经理成长的轨迹是证券研究所的研究员--->基金公司的研究员--->基金经理助理--->基金经理--->投资总监 。

这个问题问得好！因为靠佣金赚钱才是最可靠的，大多数基金公司主要就是靠佣金赚钱。基金经理相对更专业些，专业会带来相对更低的投资风险，相对更稳健的投资收益。但这并非没有投资风险。购买任何基金都是有风险的（基金并非储蓄）。对于基金公司而言，收取佣金（手续费）是维持公司稳健经营的保证。基金公司本身的稳健经营，可进一步提升旗下基金的稳健性（假设基金公司到倒闭了，则旗下基金也只能被清盘），因此从这个角度而言，基金公司收取佣金并无不妥。但从这个角度考虑，基金投资者更应该清醒认识到，购买基金是有风险的，建议在购买基金之前详细阅读对应基金的各种明细文件，而不能一味听从营销人员的介绍。

大家在买基金的时候，可能都有这样的疑问，基金经理那么牛，为什么还要靠佣金赚钱？

对于这个问题，三思君觉得至少有两方面的原因：

1.基金经理不是“一个人在战斗”，而是一个团队

看到这里，可能有些投资者会问，不是说投资主动型基金的核心就是看基金经理吗？基金经理的能力强，那么这只基金未来表现好的概率，也就高很多。

为什么现在又要强调团队了呢？

其实基金管理人在做投资时，都是高度分工的。一只基金从成立、交易、投资、研究、信息披露等环节都是由不同的团队分工合作的。所以一个人，是很难同时完成上述环节的。

就说投资标的的选择吧。

作为一只基金，你不可能只买3—5只股票吧，最少也要20多只，甚至多的时候有几百只。

这几十只股票的实地调研、与公司管理的接触、公司的定期报告等，都要了解一下吧，而且由于国家宏观面或公司基本面的变化，你也要跟踪吧，这些都需要投入大量的人力和物力。所以一个人是不可能完成这些的。

2.离开团队，意味着失去了平台的“资源”

当基金经理离开团队选择单干时，也就失去了平台的很多“资源”。比如券商提供的服务，行业专家提供的意见等。同时也意味着，一个人要做的事情比以前有团队时，多了很多。

所以有些选择单干的基金经理在面对这种情况时，其业绩并不如人意。

比如像曾经的“公募一哥”王亚伟，在管理华夏大盘精选基金(000011)的6年126天的时间内，这只基金的净值上涨了11.95倍。最后让这只基金成为了国内首只累计净值破10元的基金。

说实话，业绩无可挑剔。

然而这位昔日“公募一哥”，转战私募以后，其管理的私募基金竟然出现了清盘的事件。

虽然三思君不敢说这完全就是失去了平台的“资源”所导致的，但也不能说，一点影响都没有吧。