首先,社保基金做法值得表扬。
考核期由一年改为五年,意在鼓励长期投资。
作为股市长期机构资金,社保之前的考核竟然是一年期,这非常不利于长期投资,助长了投机。如今这个改变,算是纠正之前的错误。
其次,社保投资股市的确还有很大空间
截止2018年二季度末,社保股市资金只有2000多亿,占社保基金管理资产的一成左右,股市配置确实太低了。
目前看来,社保正在计划加大股市投资,这对股市的确是中期利好。
最后,社保加大投资,我会友情跟一点,但是不会太多。
为啥?因为我股市投资占总资产有点多了,现在只能采取定投了。
说实话,现在这行情,让我再大笔投入,一来没什么钱了,二来信心也不是很足。
现在预期太悲观,明年什么失业潮,裁员潮的,吓死人了,人一旦对未来预期悲观的话,消费,投资欲望都会下降很多。这实在没有办法,总要留点银子过冬啊。
所以,最多,每个月定投一点,就当给自己存养老金了。其他,再多也不敢了。
我们需要一个稳定的预期。
谢谢悟空问答的邀请!
刚读到新闻,社保基金委托投资新组合考核机制将试点从现在的一年一考核变成五年一考核,重在突出管理人的长期业绩和业绩稳定性的评价导向性。另从相关人士处获悉,包括社保基金在内的长期资金,正在加快入市的脚步。
正好近日,美国总统特朗普表示:“我已经要求美国证监会研究是否停止季度报告,用半年报代替。”这点正好和此题相呼应。个人认为,最好像中国港股市场那样,根据公司性质或类型,让企业自主选择财报披露周期,如影视传媒公司,因影视项目周期长,延长报表周期非常合理;有些类型的公司因市场变化快,则可以保持季度报表,多向投资者披露信息。总之,一切以投资者为侧重。
股神巴菲特与摩根大通CEO杰米•戴蒙曾联合呼吁美国公司的CEO们放弃公布季度盈利预期,他们表示,美国最伟大的成就总是来自长期投资。无论从国家政策还是从商业层面出发,有效的长期战略是经济增长和创造就业的推动力。而季度盈利预期往往会导致企业心态不健康地关注短期利润,转而牺牲了长期战略、增长和可持续性。
著名管理咨询机构麦肯锡曾在2006年的一项研究中发现,公司给出预期的唯一好处在于,交易额有所增加,而这一点仅对短线交易者有利,对大多数人而言则是毫无用处。
酝酿试点新组合的五年期考核办法,对社保基金的管理是利好,社保基金和一般股市相比,更是长远大计,更要把眼光放长远,“不畏浮云遮望眼”,更不能被短期业绩暴涨暴跌和股价的短期波动所影响!
回到这个问题本身,基于上面的分析,基本同意问题下面的说明,目前上证指数已经跌到2700点左右,大部分优质股票已经跌出了价值,对社保基金而言是建仓良机。
至于普通散户是否跟进,凡长久关注我的网友都知道,我一般不在公开平台做任何具体操作建议,请网友看我的分析,自己决定吧。
你对这个问题有什么更好的意见吗?欢迎在下方留言讨论!
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