生育津贴下来单位要扣除哪些？

发布时间：2024-08-27 09:20:12

生育津贴下来单位要扣除哪些？生育津贴是生育险其中的一部分，是专门针对女性的保险，我国法律规定，在职的女性如果因为生育子女而导致劳动者暂时中断、失去正常收入来源时，国家或社会会提供的物质帮助。并且生育保险费由用人单位按照职工工资总额0.6%到1%缴纳，职工个人不缴纳。

生育津贴是社保给女性员工产假期间的生活补贴，只不过是把生育津贴打到单位账户上，然后在转到个人账户上，补助下来的生育津贴需全额转给女性职工，单位是没有权利扣除生育津贴的，并且单位扣除生育津贴是违法的。

但是如果在产假期间公司还发放了工资，那么这种情况单位要权扣除生育津贴，所以要根据自身的情况来判断单位是否要扣除生育津贴。需注意根据相关法律规定，在女性职工休产假期间用人单位不得克扣，降低职工的工资，更无理由辞退员工，这些都是违法的。

以上就是关于生育津贴下来单位要扣除哪些？的详细介绍，希望能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要更多信息，请随时与我们联系。

（责编： admin）

免责声明：本文为转载，非本网原创内容，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。

如有疑问请发送邮件至：goldenhorseconnect@gmail.com