合作创业：如何选择合适的合作伙伴，实现优势互补

2008 年第 3 期（总第 79 期） 现代企业文化 文化【． 3，2008（．79） 如何选择创业伙伴 程雪燕 （潍坊市工业管理干部中等职业学校，山东 潍坊） 【摘要】在创业的道路上，单打独斗和合力创业都有各自的优缺点，如何使双方优势互补、合作成功，选择合适的合作伙伴至关重要。本文探讨了合作创业的一些优势。 【关键词】选择伙伴；优势互补；合作创业；协议约束 【中库分类号】G715 【文献标识码】A 【文章号】1674-1145(2008)03-0031-02 一项调查显示，中关村每天有 20 家新公司诞生，但同时至少有 2 家公司倒闭或解散。亲朋好友可以一起创业，创业时可以志同道合，但刚稍微好点就会分道扬镳，甚至对簿公堂。相比大企业，中小企业合伙人“分手”的现象更多，对企业的影响更大。国外一家研究机构对100家发展最快的小公司进行的调查发现，一半的创业团队在公司成立后的前五年内都无法顺利生存下来。另一家机构对12个创业团队进行研究发现，只有两个创业团队在成立五年后保持完整。

良好持久的合作的前提是公平的契约。中国人历来缺乏契约意识，但如果你打算和别人一起创业，那么一份公平周到的合作协议或合同是必不可少的。要明确界定每个合作伙伴的责任、权利和利益，事先要讲清楚，先小人后君子。不能见面时沉默，会后再说话，这是一种懦弱和不负责任的行为，会害了自己，也会害了别人。人们常说：“花无完花，人无完人。”再好的朋友也有磕磕绊绊，更何况创业过程中还有利益冲突，那么合作要注意什么呢？1、如何选择合作伙伴不能凭感觉或抱着试试看的心态去选择合作伙伴，要有端正的心态，要从多方面审视自己，还要仔细考虑周围的环境和自己的利益。为了避免麻烦，一开始选择合伙人就应该慎重。一般来说，人们需要合伙人的原因有以下几点：1、资金问题。1、我一个人创业没有足够的钱，希望大家凑钱。2、关系问题。大家都是好朋友，一起吃饭、一起干活，一起创业是理所当然的。3、资源问题。如果一个人的资源好，我们创业的时候，自然会想到邀请别人一起创业，以便利用别人的资源。比如很多人开餐馆，就会想到邀请税务、工商的亲戚朋友一起创业。

比如，很多官员还在任的时候，就有很多人想跟他们一起创业；这些官员一旦离开官场，马上就会有人带他们去“市井”，因为跟有“背景”的人在一起，不但管理上带来一些方便，还能带来很多客户和钱。4、专业能力。光有钱还不够，还要找懂管理、懂营销的人，各方面的专业人才一起创业，这样成功的几率会大一些。这也是吴士宏、唐骏等“高高在上”离开外企的人为什么这么受欢迎的原因。一是知识渊博；二是专业能力。经过外企正规的培养和熏陶，这些人的管理能力的确是出众的。和单打独斗相比，几个人一起创业、一起创业的优势非常明显。比如可以共担风险，有专业人才做决策，充实纪检监察队伍；四是加强对纪检监察干部的教育管理。辩证唯物主义认为，人既有社会属性，也有自然属性，纪检监察干部也是人，有七情六欲，同样要接受反腐倡廉的思想教育和专业技能培训，树立正确的世界观、价值观、人生观，做好廉洁自律的表率；只有这样，才能在复杂动荡的商业社会中充分发挥教育、监督、惩戒、服务四大职能。4、以民意为目的，通过民主管理强化民主意识。

近日，中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强在中央纪委、监察部全体党员干部会议上指出：“要按照构建社会主义和谐社会的要求，坚持以人为本，关注民生，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作重点……”企业要坚持以人为本，促进经济建设和人的全面发展，积极倡导“依靠员工办企业、企业为员工办企业”的企业管理理念和企业文化。为保证员工对企业重大事项的知情权和民主决策参与权，使企业的各项规章制度深入人心，企业应健全和完善以下民主管理制度。第一是党的民主集中制。只有坚持民主集中制原则，通过集体讨论的方式对企业重大问题进行决策和处理，才能有效实施对权力的监督和制约，防止个人专制和腐败现象。二是党员干部民主生活会制度。民主生活会定期召开，党员领导干部经常开展批评和自我批评，接受党内民主监督，洗去身上的“尘埃”，轻装上阵。三是领导干部的民主评议制度。民意是一把标尺，更是一面镜子，要坚持民主评议制度，把领导干部置于群众的监督之下，让那些有腐败意识和行为的人有所顾忌，早日止步。四是职工代表大会制度。职工代表大会依照《企业法》和《职工代表大会条例》赋予的职权，审议企业重大事项和决策，参与民主管理，实行民主监督。

是劳动人民当家作主的最好体现。[参考文献] [1]刘晓红，徐扬，杨小伟.企业管理者基本素质评价模型Ⅱ1.软科学​​，2002，（4）。[2]徐云丽.同理心——管理者必备的基本素质Ⅱ1_思维与智慧，1999，（12）[3]王彦平，张志斌.论优秀企业管理者的基本素质与培养机制Ⅱ1_价值工程，1997，（1）。[41-赵帆.论加入WTO后企业管理者应具备的素质Ⅱ1.广西电力，2003，（2）。[作者简介]黄兴艳（1961-），男，四川江油人，中铁二局五公司纪委政工师，研究方向：企业纪检监察。