有关中国平安保险公司招聘问题~~急~

有关中国平安保险公司招聘问题~~急~~ 替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。

首先，平安内勤招聘是不需要交什么费用的，而且要应聘也是应聘某个具体的岗位。而且每个岗位都有具体的要求，要求专业之类的，例如招企划岗最好是财务类专业等。
其次，不需要在就职前参加任何考试和培训，更不需要代资证；当然，入司前是需要做个内勤的测试，但那个测试好像是测试IQ EQ的，在网上测试的，跟外勤做的那个测试是不一样的；
根据您说的情况，我感觉不是内勤的招聘。
或者这个经理说的内勤是让你暂时做前线团队中的内勤，暂时不让你出去跑业务，但只是暂时的，最终都会让你去跑业务的！
记住：平安内勤没有保费任务；不需要考代资证；应聘不需要交一分钱。

1、平安保险的招聘都是没有问题的，只是很多人可能表述的方式不一样而已！
2、可以上网搜索下中国平安目前的发展状况及发展速度！还有保险行业其实在国外是非常好的一个行业，只是在国内起步晚，而基于中国的国情，很多人踏入保险这个行业时的门槛设置的过低，造成大家认为保险是谁都可以做的这样一种印象，但是真正了解保险的人才会发现保险这个行业其实是一个非常有意义的工作，是一个传递爱与责任的工作！希望能从不同的角度去考虑这个问题，不要一叶障目，更不要盲从！

要看你什么内勤了 有些内勤多少和业务有点关系的 其实考个证也没啥啊艺多不压身嘛= =
考试费资料费这点还算合理的啦 300-500押金是什么这个不清楚 只知道保监会是有规定业务员要交押金的 因为有保险单证都有现金价值 应该从工资里扣才是
楼主最好搞清楚到底是什么岗位 打着内勤旗号招外勤业务员的很多 如果你实在不想干外勤的话会蛮痛苦的……不过外勤做得好的话比内勤赚的多得多啊= =

可能让你失望了。非常肯定的回答你，他们是想让你做外勤！等你考完证，还会让你交80的岗前培训费，参加岗前培训，再交500的抵押金，然后是下业务号。至于500的抵押金请你放心，等你离司的时候会打回你的卡里。上面你所说的材料费和报考费稍微贵了一点，但问题也不大，她们拉你来是不会赚你这点小钱的，只有你下号了，有保单了才是她们想要的。在平安找内勤是有非常严格的面试制度的，很少很少主动去外面招人，要求也很高。但是建议如果你觉得自己适合做推销工作可以尝试一下这份工作，因为做好了，真是收入不菲，刚毕业的学生做好的例子我们这也是有的。但最后还是要看你个人的职业规划。

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