储备干部是指企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。储备干部的任职要求是：1、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。2、富有工作激情和热情，学习能力强。3、具有优秀的沟通能力，富有开拓创新意识及吃苦耐劳的精神。
企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。
为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部使具备专业经理人所需要的一切能力和技能。
储备干部的工作职责是：1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。2、协助各项市场营销计划的执行和监督。3、组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告。4、负责对产品和服务进行全面的包装。5、收集市场同行业信息并进行分析预测。
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