云南镇康：“00后”的她回村逐梦 为乡村发展注入新活力

　　时值暑假，镇康县南伞镇营盘村迎来了一位熟悉的“新面孔”，21岁的营盘村应届大学毕业生茶兰。走访农户、了解市场、察看产业、整理资料......村里琐碎的工作日常让刚刚进入村委会近两个月的茶兰根本就停不下来。

　　青春洋溢的忙碌身影，让宁静的乡村更具活力。这是年轻人用知识反哺家乡的一个瞬间，也是镇康县进一步加强基层党组织后备力量培育储备工作的一个缩影。

　　“外面的城市发展很快，固然很好，可我还是喜欢家乡的风景，喜欢家乡的人情世故，留在村委会学习锻炼就是想换个角度看家乡，参与到家乡的建设发展中。”简单的话语是茶兰最真实的想法，也是21岁茶兰学成归来“反哺”家乡的那份责任与担当。

　　近年来，镇康县进一步加强村（社区）党组织书记队伍建设，增强基层党组织政治功能和组织功能，破解村（社区）党组织书记青黄不接、能力跟不上等现实问题，制定下发《镇康县村（社区）党组织书记后备力量培育储备工作方案》，大力实施“头雁”培养和“归雁”回引“双雁”工程，通过成立工作专班、组织开展培训、全面摸底排查、综合分析研判、全程跟踪管理等严格流程，建立村级后备力量选、育、管、用全链条体系，激励一批批大学毕业生、乡村能人回到家乡，为乡村振兴注入了新的活力。

　　为了切实为农村基层筛选出一批有文化、有经验、留得住、用得上的干部。在加强基层党组织队伍建设中，积极探索“试岗”锻炼机制，建立帮带机制，采取“一对一、多对一”方式，传经验、教方法、交任务、压担子，帮助理清思路、找准定位、调整心态，加快角色转变，做到在思想上引、经验上传、工作上帮，有针对性地加强跟踪培养，让村级后备力量在培养中使用，在使用中培养。

　　“小茶又是本村人，又是大学生毕业，现代化办公得心应手，对村上的业务帮助很大，为我们村委会开展工作起到了很好的助推作用。”对于茶兰到营盘村的工作表现，党支部副书记常佳能赞不绝口。

　　近年来，镇康县像茶兰一样的返乡优秀青年怀着对家乡的那一份眷恋，在学习知识、拓展眼界后，选择回到故土发光发热，为乡村生活打开更多年轻样态，新技术新思维也迅速在乡间蔓延，有力助推乡村振兴。截至目前，镇康县纳入村级后备力量库的返乡优秀青年共计175名，共招收“双提升”学员355人。

　　镇康县委组织部副部长王菲介绍，镇康县将继续以党建引领整合资源力量，大力实施“头雁”培养和“归雁”回引“双雁”工程，拓宽选人视野，以沪滇协作、中国农业大学对口帮扶等为契机，开展村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动等提升干部队伍素质。通过“双雁”工程推动优秀党员干部人才向脱贫攻坚、乡村振兴一线集聚，进一步统筹城乡人才资源，好中选优，优中选强，为镇康基层发展蓄足人才活水。

　　云南网通讯员 李丽君 姚尚龙 陈程 马谷燕