祥云县总工会：改革创新再发力 五大行动出成效

　　今年以来，祥云县总工会聚焦深化工会改革创新和产业工人队伍建设改革，持续巩固“县级工会加强年”专项工作成果，推动凝心铸魂、团结奋进、维权聚力、改革强基、党建引领“五大行动”取得了明显工作成效。

　　在思想引领上发力，深入推进“凝心铸魂”行动。改进思想政治工作方式，用党的创新理论武装职工，用先进的文化培育职工，用正确的舆论引导职工，用高尚的精神塑造职工。今年以来，各级工会开展各类宣讲活动、知识竞赛活动、劳模精神“六进”活动、职工阅读分享活动177场9200人次；推进“中国梦·劳动美·工会情”职工生活品质提升行动，组织职工文体活动40场4961人次，县建材（集团）有限责任公司纳入了云南省总工会“提升职工生活品质”试点企业；加强宣传工作，在各类媒体刊发理论文章和工作信息97条，3条工作创新案例被省总工会发布。

　　在建功立业上发力，深入推进“团结奋进”行动。找准服务发展大局切入点，激励职工以劳动创造担当工人阶级使命任务、以过硬本领展现工人阶级时代风采，以团结奋斗弘扬工人阶级劳动品格。今年以来，完成烟草产业烟叶分级和融媒体行业新闻写作、短视频拍摄3个专业技能竞赛，正在筹备烟叶收购劳动竞赛和经开区新能源产业3个工种技能竞赛。完成保育师、茶艺师、初级电工、养老护理员、家政服务员、电子商务师（一期）起重装卸工7个工种取证培训472名和150名职工引导性培训；启动了电子商务师（三期、四期）160名、下庄镇保育师50名的取证培训，年度培训突破700人。推进岗位创先争优，命名“工人先锋号”14个，成功州级“工人先锋号”4个。打造了沙龙小炉匠和杨帆职工两个创新工作室，全县8个职工创新工作室、技师工作站有效发挥作用，推动了新质生产力发展。

　　在服务职工上发力，深入推进“维权聚力”行动。完善权益保障制度，健全了以职工普惠服务和精准帮扶为重点的服务体系、以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，以构建和谐劳动关系为目的协调劳动关系机制。今年以来，完成了经开区职工服务中心主体工程建设，转入了中心内装和赋能工作；规范了集体协商工作意见和协商民主制度建设意见，推动企业签订集体合同412份，全县集体协商、职工（代表）大会、厂务公开建制率达90%以上；建立了“工会 法院”线上诉调对接机制，开展示范性法律宣讲11场、劳动用工“法律体检”3次；启动职工急难愁盼“服务职工热线12351”，承接职工诉求案件17件，解决15件；健全了“工会 检察院 法院 司法”多元劳动争议调解机制和劳动法律监督“一函两书”制度；举办爱心托管班和职工交友活动，覆盖职工子女和青年职工100人，冬送温暖、夏送清凉、疗休养活动惠及各行各业职工2059人，医疗互助补助职工1402人次。

　　在组织建设上发力，深入推进“改革强基”行动。深化工会改革创新，全面推进新就业形态劳动者、非公企业建会入会和“小三级”工会建设3个三年行动计划。今年以来，全面增强法治意识、充分运用利好政策、倾情维权服务，推动非公企业和新就业劳动者领域建会20个，新发展会员2552人；持续开展乡镇规范化建设分类达标定级，正在推进实施米甸镇、东山乡两个省级“职工之家”建设项目；支持基层工会创建“职工之家”、开展工会活动、培训工会干部，解决好缺场所、缺资金、缺人员问题。命名“职工之家”县级先进、合格6个，大理州大宇包装有限公司成功创建为“云南省模范职工之家”。

　　在发挥作用上发力，深入推进“党建引领”行动。突出加强党的建设，切实履行好党建、党风廉政建设、意识形态等工作。今年以来，开展党组理论学习中心组集中学习5次，坚持第一议题、“三重一大”、民主生活会、组织生活会、“三会一课”、主题党日等制度，扎实推进党纪学习教育；把党建和工会工作、改革工作、全县性创建活动深度融合，发挥好党组、支部和党员的作用，推动政治机关和模范机关建设，着力转变干部作风，蹲点联系基层工会的五项重点工作落地落细，彰显了特色亮点。

　　祥云县总工会 供稿