“三招”打好干部担当“组合拳”

习近平总书记在中央党校新疆民族干部培训班创办70周年之际作出重要指示强调，努力把新疆班办得更有质量更有成效，为新疆培养造就更多忠诚干净担当的高素质干部。干事创业，关键在人，想要锻造一支高素质干部队伍，这迫切需要为干部“树导向、提能力、健机制”，激励干部进一步担当作为。

树导向，让干部“愿担当”。要牢牢的树立选人用人风向标，让担当者“担当”，形成鲜明的用人导向。把政治标准放在首位，做实政治素质考察，考准政治素质表现，把对党忠诚的干部选出来；突出事业为先，把绩效考核结果充分运用到干部选拔任用中并作为重要依据，让干好干坏不一样，真正让优秀者优先；注重群众“口碑”，深入基层一线听民声、察实情，多方面多角度了解干部真实情况，把服务群众、敢于担当的好干部用起来。

提能力，让干部“善担当”。要紧紧的夯实能力素质压舱石，强能力补弱项，练就堪当重任的过硬本领。强化政治历练，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话指示精神作为党员干部首要政治任务，持续释放主题教育效能；注重实践锻炼，把基层一线作为培养锻炼年轻干部的“主战场”，持续推动年轻干部到村任职，让年轻干部在一线“蹲苗壮骨”“拔节成长”；精准滴灌培训，坚持“缺什么补什么”的原则，有针对性的聚焦社会治理、乡村振兴等方面，大力开展专业化能力培训，不断增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

健机制，让干部“敢担当”。要时时的健全保护激励机制，消顾虑丢包袱，轻装上阵干事创业。注重示范带动，深入挖掘、宣传、表扬在“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”的党员干部；落实激励政策，充分发挥职级并行、职员等级晋升的正向激励，加大从基层一线选拔干部力度，进一步激发干部干事创业的积极性；精准容错纠错，准确把握“三个区分开来”深刻内涵，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，科学开具容错纠错“正负面清单”，积极稳妥做好澄清正名，让干部放下“思想包袱”、消除“心理顾虑”，营造鼓励创新、宽容失误、敢于担当的良好氛围。