年轻干部当备好“治未病”套餐

《黄帝内经》中所说：“圣人不治已病治未病，不治已乱治未乱。”“治未病”是中医防止疾病发生、发展的一种治疗方法，年轻干部的监督管理亦是如此。年轻干部处于事业发展的起步期，应该像高明的医生那样，“治病”于“大病”之前，“补牢”于“亡羊”之先，使问题“未有形而除之”，在前进的路上行稳致远。

多吃廉政教育的“药片”，未病先防，筑牢思想防线。年轻干部是干部队伍的中流砥柱，面对工作中形形色色的诱惑，很多年轻干部没有经受住考验，反而堕落于纸醉金迷的生活，导致“起初无奈，后续跟风，步步沉沦”，最终一步步走向违法犯罪的深渊。年轻干部要定期观看警示教育片，通过身边人的身边事，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，补足思想的短板；要始终严守政治纪律和政治规矩，坚持“全天候”不放松，从“舌尖”到“车轮”、从“手头”到“脚下”，筑牢拒腐“防线”，守廉洁“底线”，远离高压“红线”。

常用监督执纪的“小刀”，小病防变，始终刀刃内向。祸患常积于忽微，要防止“病情反复”“小病恶化”，需在日常监管中做实做细，在抓早抓小上下功夫、花力气。要在约谈提醒、责令检查、诫勉谈话等监督执纪方式中，提高发现违纪问题能力，抓早抓小、防微杜渐，切实做到“小病”早治，避免犯更大、更深错误。要贯通“八小时之内”管理与“八小时之外”监督，多渠道了解干部群众对年轻干部的反映，及时掌握干部“家事”“私事”“要事”，让年轻干部始终处于组织监督“视线”中，确保干部队伍的源头活水始终是一泓清泉。

多打激励担当的“点滴”，愈后防复，写好“后半篇文章”。“人孰无过？过而能改，善莫大焉。”处分不是干部“一棍子打死”，而是要及时纠偏纠错。各级各地要客观地、实事求是地对待被处理干部，强化后续跟踪检查和回访教育工作，确保整改落到实处，帮助干部端正心态、放下包袱、积极工作；同时做好处理材料的归纳总结，研判干部的苗头性、倾向性问题的特征，以儆效尤、举一反三，督促各个单位落实整改、堵塞漏洞、规范管理，督促广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

作者：王欣铭

单位：河北省沧州市运河区城管局

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