以“勤、实、细”做好基层办公室工作

办公室是一个单位办文、办会、办事的综合机构，是联系上下、沟通左右、协调内外的核心枢纽，既是参谋部，也是执行部，还是协调部。作为基层办公室的青年干部，我们要做到“勤、实、细”，才能跟上领导的要求，跟上发展的步伐和需要。

以“勤”为先。一是要勤学习。无论身处哪种岗位，勤学习都是第一位的。尤其是办公室工作，要随时为领导决策提供思路参考，和各科室、村（社区）沟通协调，做到上传下达信息。二是要勤思考。办公室工作头绪多，变数大，各种汇报发言、研讨交流、报告讲话、通知简报等侧重点不同，语言内容和思维方式就存在很大的差异。三是要勤实践。理论源于实践，成就在于实践。要在实践中总结经验，如通过一场会议，知道用车、用餐、住宿等各项工作要到位，桌签的安排及随时调整、发言内容随时变化，以及会中要眼观六路、耳听八方，随时注意参会人员的状态、音响设备情况、发言顺序等，会后的总结和复盘等。

以“实”为基。一是诚实做人。诚实是办公室人员最基本的品质，尤其在上传下达、下情上传过程中，必须要说真话、报真情、做实事、求实效，不能搭花架子、做表面文章，甚至说假话、报假情、欺上瞒下。二是踏实干事。办公室工作具有综合性，兼具繁琐性、复杂性和重要性，要做成精品、做好细节、做出品牌，要静下心、沉下身，脚踏实地、用心竭力去做。

以“细”为要。一是要细心。办公室工作的性质和内容决定了细心是办公室工作的必备态度，必备状态，必备行动。无论是日常事务，座次桌签会标，乘车合影用餐，后勤服务保障，还是材料的撰写，调研方案的行动安排，还是领导交办的其他事项，临时或突发事项，都需细心去做。二是要重细节。要关注重要小事，要重视关键细节，要在会议接待、部门协调中体现大局观，表现细致入微，又要敏锐发现和纠正办文、办会、办事中的各类偏差，止小防大。三是要常细分。领导交办的各项工作要进行详细分解，细化目标任务，明确时间节点，分解过程步骤，落实到责任人员，让每件事都能看得见、摸得着、有人管，并定期实施督办考核，确保事项顺利圆满。