做好基层减负的“加减法”

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》，再次体现了党中央一以贯之、全面从严整治形式主义为基层减负的坚定决心。基层是国家治理的最末端、服务群众的最前沿、政策执行的“最后一公里”。做好基层减负工作，有利于持续改进党风政风，切实增强基层治理效能，更好回应群众期盼。近年来，基层减负工作不断向纵深推进，取得了明显成效，但一些新老问题仍层出不穷。持续破解基层减负难题，需要我们做好基层减负的“加减法”，助力基层干部干在关键，基层工作落到实处。

减去繁琐形式，提升工作实效。基层工作本就千头万绪，我们应当推动基层工作“轻车减负”，切实整治形式主义。目前，在会议多、报表多、台账多等老生常谈的形式主义问题顽固反复的情况下，数字化改革和数字政务的推进发展也衍生出了“指尖上的形式主义”等新的负面问题。为基层减负，就要在减少基层的形式主义负担方面下真功夫，如减少不必要的文件、会议、打卡等，同时也要与时俱进推动治理创新，以数字赋能基层治理，如打造“一体贯通”智治平台、整合“一网通办”信息系统、建立“一张报表”标准台账等，有效减轻“指尖上的负担”，不断激发基层“智治”活力。我们要把基层干部从繁文缛节、文山会海中解脱出来，确保基层能够“轻装上阵”，助力基层干部拿出更多的时间和精力服务群众，促进其干实事、抓落实，出实绩。

减少负担束缚，加强行动落实。我们应当破解基层权责不等的问题，同时也要为基层扩权赋能，让基层干部权责相配。一方面，要明确基层职责边界，对于一些“甩包袱”、“加担子”的现象要坚决整治，科学规范权责分配，理顺职责关系，让干部清楚明白“该干什么活、该办什么事、该担什么责”，严厉禁止职责任务故意规避、随意下沉、任意摊派。另一方面，我们也应当赋予基层更多权力和资源，为基层提供必要的人力、物力、财力、权力保障，推动管理权限下放，确保基层“能接住”、“能办好”。我们要继续推进“壮马赋能”，着力构建分工合理、权责相符、边界清晰的基层治理新格局，实现“车马协同”，不断提升基层干部干事热情和办事效率，真正做到让担当者担当、让履职者尽职，切实把基层减负成效转化为基层治理实效。

减轻阻力压力，增强实干动力。我们应当为基层干部减轻繁杂考核的压力，加强正向激励，不断激发基层干部干事创业的内生动力。要优化督查考核机制，推动督查考核向实处转移、向中心聚力、向发展聚焦，聚焦各多个维度，综合多种方法，完善重实干、重实绩、重担当的考核机制，形成科学的考核流程，加强计划管理和总量控制，切实掌握真实情况，提升考核实效。与此同时，我们也要注重为基层干部增添动力，主动听取基层干部的反馈和心声，不断完善优化基层人员保障和激励机制、建立健全容错纠错机制，如强化工作经费保障，提升待遇保障、落实激励奖励措施，加大对实绩突出干部的提拔重用力度，完善澄清保护机制，建立容错事项清单等。我们要拿出一套行之有效的实招硬招，为敢于担当作为，敢于拼搏创新的干部撑腰鼓劲，激励实干精神更进一层，不懈推动基层减负提质增效。

基层减负不仅要有“真行动”，更要取得“真效果”。我们要做好基层减负的“加减法”，既要“减”到关键处，又要“加”到点子上，切实提升基层干部干事创业的精气神，推动各项基层工作提质增效，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

（南陈屯镇政府 梁馨元）