驻村干部要练就帮扶“硬本领”

当前，乡村振兴战略进入纵深推进阶段，驻村干部作为乡村振兴的主力军、先锋队，须知“打铁还需自身硬”的道理，勤奋学习、扎实作为、严实作风，努力提高自己，为全面深化改革共享自身力量。

勤学为本，打好驻村“基本功”。驻村干部时常面临复杂多变的工作任务，难以在方方面面做到均衡发展，在某些方面可能存在短板。要日常做好能力素质“体检”，深入查找自身在行政管理、产业发展和乡村治理等方面的不足，抓紧空闲时间，以短板为导向，按照“缺什么补什么”“干什么学什么”的原则，以“精、深、实、新”为标准，依托干部培训会、网络微课堂等线上线下学习平台，努力补齐短板，有效解决行动上“乏力”问题。

实干为先，做出帮扶“好成绩”。干部干部，干字当头。驻村干部要总结运用抓党建促脱贫攻坚的经验，深入推进抓党建促乡村振兴，结合驻村工作职能职责，从派驻村实际情况出发，找准工作定位，抓住主要矛盾，细化工作措施，与村“两委”班子团结协作，共同推动乡村振兴各项工作任务落地见效。要在推进强村富民上出实招，坚持因地制宜、因村施策，注重发挥派驻单位的帮扶作用，运用好各方资源，在结合群众意愿和村情的基础上，积极探索发展村级集体经济的好路子，推动加快发展乡村产业，促进农民增收致富。

守纪为底，保持自身“好形象”。要牢固树立“为人要老实、做官要务实、工作要踏实”的正确观念，以“严”为约束，保持“好作风”。驻村期间由于远离单位和组织的视线，驻村干部容易放松自我要求、滋长麻痹大意思想，出现纪律松懈、作风涣散等问题。驻村干部要始终把纪律规矩装在心里，严守驻村纪律，不能有“两头瞒、吃空饷”。要把政治规矩、政治纪律和法纪法规挺在前，自觉纯洁朋友圈、净化社交圈、规矩工作圈、管住生活圈，不踩纪律“红线”，不碰法纪“高压线”，做到干事有遵循、行为有“标尺”。