违反“禁果令”就开除：爱国不是形式主义表演

爱国不需要理由，只是一种自发的情感，而不是强制性的规定。

据百姓关注报道，近日，吉林省白城市晟鑫建设工程有限公司发布通知，要求所有员工不得携带苹果品牌手机及设备进入公司，违者一经发现，一律开除处理。同时提倡员工使用华为品牌电子产品，对及时更换华为产品的员工予以补助支持。9月24日，该公司工作人员称，该举措旨在鼓励员工更换国产手机。

（图源：百姓关注）

国货当自强，强制无市场。吉林这家公司的一纸禁令，让爱国成为了强制的代名词。

爱国，本是一种情感的自然流露，是对国家和民族的深厚情感。支持国货，也是基于爱国的一种市场行为。但是，当公司将这种情感转化为强制命令时，它就变味了。企业自行发布“禁果令”，不仅违背了市场经济的基本原则，更是对个人自由的侵犯。

苹果手机在中国生产，正常给国家纳税，提供了大量就业岗位，而且带动了中国手机行业上下游产业链。

员工个人的苹果手机，是自己正常收入买的合法商品，禁止员工在单位使用，是限制了他人消费自由。如果强行要求更换手机，重复购买手机造成浪费，还给员工增加了额外的经济负担。

如果员工带苹果手机进公司，一经发现，一律开除，涉嫌违反相关法律。只要员工遵纪守法，没有违背劳动合同，公司就无权因为员工使用何种品牌的手机而开除员工。有律师认为，仅因使用苹果手机就给予开除，涉嫌侵犯他人的自主选择权，属于违法辞退。

爱国没有问题，支持国货也没问题，但是，禁止员工带苹果设备进公司不仅强人所难，还显得狭隘。在全球化的今天，任何一种产品都是全球合作的结果。禁止员工使用苹果手机，不仅限制了员工的消费自由，更是对这种全球合作精神的破坏。

爱国不是口号，而是行动。真正的爱国，是通过自身的努力，让国家更强大，让民族更自豪。而不是通过强制和禁令，让爱国变成了一种形式主义的表演。希望全社会能正确理解爱国，让爱国能够回归理性和情感的本真，而不是成为强制的代名词。

自由是进步的保证，强制是倒退的开始。