万宁打造宜业宜居“人才港湾” 有“速度”有“温度”

原标题：万宁打造宜业宜居“人才港湾” 有“速度”有“温度”

日前，2024智慧中国年会在北京举行，活动公布了2024（第六届）数字政府特色案例评选榜单，中共万宁市委组织部（市委人才发展局）报送案例——《万宁市“信用 ‘候鸟’人才认定”》荣获赋能经济创新奖。

“在办理业务过程中我们发现，‘候鸟’人才认定、人才周转房申请过程中存在材料繁多、认定程序繁杂等堵点难题，我们创新性推行‘信用 ’模式与人才服务工作有机衔接，能够减免诸多烦琐复杂的佐证材料提交环节，从而极大地压缩了办理周期。”万宁市委人才发展局相关负责人黄勇介绍。

据了解，“信用 ‘候鸟’人才认定”制度机制以海南个人诚信积分“金椰分”为主要评价标准，划分四种情况，不同分数段的申请人可以凭借个人金椰分证明，减免“候鸟”人才申请所需的全部或部分佐证材料，确保每一位申请人都存在适用条款。

据介绍，过去，“候鸟”人才认定材料准备及审核时间往往在一个月左右，应用“信用 ”模式后，可以将整体流程压缩至一周以内，大大增强“候鸟”人才认定程序的人性化、便捷化。

“经认定为万宁市‘候鸟’人才可享受交通和住房补贴、医疗保障、子女就学、配偶就业等方面的优惠政策，进一步提高‘候鸟’人才认定便捷度，推动万宁社会信用体系建设高质量发展。”黄勇说。

在提升效率的同时，万宁还主动靠前服务，创新性地拓展延伸出“政策上门宣讲、意见上门倾听、服务上门办理”的“三上门”暖心人才服务新举措，实现了从“企业找政策”到“送政策给企业”服务模式的转变。

“市人才服务专班先后多次深入企事业单位，现场宣讲高层次人才认定、人才落户等关键事项的办理流程与注意事项，协调相关职能部门进行现场办公。”黄勇说，今年以来，万宁累计开展“三上门”人才服务活动近百场，有效解决人才疑难点问题200余个，有力地提升了在万企业及人才群体的获得感与满意度。（张野）