“注水”证书肆虐，还需“足金”培训来破！-中国吉林网

“身边有育儿嫂疑似被培训机构‘割韭菜’，不但被收取高额培训费用，还学不到什么东西，上户后频繁被雇主辞退。”12月17日，家政从业者凯娟向记者反映同行们遇到的困扰：想当育儿嫂的求职者，交钱参加完培训后，直接被安排到雇主家照顾孩子。然而，注水的培训课不仅缺乏实操训练，证书含金量也受到质疑，以至于育儿嫂上户后屡遭辞退。保证育儿嫂等群体获得可靠的技能培训，增加高素质家政服务供给，成为供需双方的共同需求。

随着经济社会发展和人民生活水平提高，对于母婴护理的需求也在日益增长。58到家发布的《家政服务人员职业发展报告》显示，2024年育儿嫂需求增长23%。别看育儿嫂的工作很是琐碎，但其却是个大产业。从数据来看，目前我国家政服务业市场规模已超万亿元，从业人员超过3000万。今年8月，国务院还专门发布《关于促进服务消费高质量发展的意见》，从6个方面提出20条重点任务，明确将家政服务消费作为三项基础型消费之一，着力提升服务品质，挖掘和释放消费潜力。

用工缺口大，乱象很突出。初步估算，家政用工缺口超过2000万，尤其是高素质家政服务人员短缺问题更为严重。从一些城市发布的紧缺职业目录来看，育婴员也长期位居前列。另一方面，家政市场也是乱象频出。比如，一些育儿嫂手握各种培训证书，职业头衔五花八门，对理论问题对答如流，却连基本的冲奶粉、换尿片、拍奶嗝都干不利索。究其原因，无外乎一些从业者贪图快速和方便，不惜选择花钱报名中介或家政公司的培训课程。这样下来，“注水”的证书也就搅浑了整个家政市场。

“注水培训”“注水证书”横行，既影响了从业者的声誉，也影响了雇主的体验感。甚至可以说，愈演愈烈的“注水培训”“注水证书”已经严重影响了家政市场的正常秩序，对于产业良性发展有百弊而无一利。道高一尺，魔高一丈。破解这一乱象，就需要打出“组合拳”。比如，对于从业者而言，在选择培训机构时应注意查看机构是否同时具备“培训许可证”和“营业执照”两类证件。对于家政培训机构而言，也应为学员提供试听机会，让劳动者有机会结合试听课程来决定是否报名培训。

家政服务是爱心工程、民心工程。近年来，为净化家政行业秩序，一些地方也加强了对培训市场乱象的监管。接下来，在加大对无证照培训机构打击力度同时，也可以发挥大数据作用。比如，从实际情况出发，可以考虑建设家政大数据服务平台，通过海量查询来实现“良币驱逐劣币”。当然，实现这一点，就需要在软硬件上下功夫，最大限度地打通数据堵点。在一些高校的家政院系，也应探索建立起紧密对接产业链、创新链的学科专业体系。精准施策，育儿嫂拥有“足金”培训才能得到更有力保证。（杨飞）

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