【地评线】南海时评：“春风”送岗，贵在精准

原标题：【地评线】南海时评：“春风”送岗，贵在精准

眼下正值劳动者求职返岗的关键期，也是企业招工用工的重要节点。连日来，各地“春风行动”不停歇，通过持续举办线上线下招聘活动，为求职者与用人单位搭建对接平台，助力劳动者早返岗、企业早开工。

“精准” 是提升 “春风行动” 实际成效的核心。今年“春风行动”的主题是“春风送岗促就业 精准服务暖民心”，“精准”是关键词，也应当成为各地开展“春风行动”的重要着力点。作为覆盖面广、提供岗位多、持续时间长的大型招聘活动，“春风行动”做好精准文章、提供精准服务，努力实现摸排精准、对接精准、服务精准，精准匹配用工与求职者之间需求，促使劳动者找到合适岗位、企业招到满意人才，在“双向奔赴”中实现共赢，才能收到预期效果。

精准摸底是前提。只有摸底精准，明确“供”在何处、“需”在何方，才能更好实现用工企业与求职者的“双向奔赴”。为此，各地要精准摸底就业援助群体就业意向、企业用工需求，为做好供需匹配、真正实现“送人到岗，送岗到人”提供了重要保障。相关部门要深入基层了解求职者的就业意向、技能水平以及服务需求，综合考量岗位信息、专业对口程度、发展前景等。此外，要主动走访企业，了解企业发展、用人导向、招工难题，掌握对专业、能力的多元化需求。

针对不同就业群体精准施策，多一些个性化服务，量身定制增强支持和保障力度，才能让就业“春风”真正吹暖千家万户。比如，针对高校毕业生，要实施精准就业规划和指导；针对大龄就业困难人员等群体，要加强技能培训，让他们有一技傍身；针对外来务工人员，要千方百计解决子女“入学难”等实际困难。只有各地精准施策，才能大大提升了招聘的效率和成功率。

精准匹配是关键。精准施策，疏导“招人难”与“就业难”之间的矛盾，促进人力资源供需精准匹配，才能最大限度提高招聘效率，从而确保求职者找到合适岗位、用人单位招到合适人才。在江西鄱阳，当地举办直播带岗活动，实现企业与求职者高效对接；在湖北钟祥，“村村响”广播滚动播报岗位信息，公共汽车变身“移动招聘展板”，推动供需精准匹配……只有在招聘模式上下功夫，不断提高人岗匹配度，为企业与求职者牵线搭桥，才能让每一位劳动者在适合自己的岗位上发挥出最大能量。

“春风”送岗，贵在精准。让我们不断创新举措，在“精准”上下足功夫，确保就业需求与岗位需求的精准匹配，为求职者与用人单位提供更优质的服务，更好地发挥就业在稳经济、保民生中的关键作用。（黄宗跃）（黄宗跃）