量子之歌奏响银发新乐章，“时光合伙人”共绘多彩晚年

日前，量子之歌旗下千尺学堂正式推出了银发伙伴招募计划——“时光合伙人计划”。这一计划旨在联合北京养老行业协会、中国老年人才网，共同招募一批有志于为银发人群服务的银发伙伴与志愿者。自岗位发布以来，该计划迅速吸引了超过500人的投递，其中不乏拥有30年以上丰富工作经验的应聘者，他们的硬核技能更是让招聘团队赞叹不已。

在应聘者中，有精通书法绘画的艺术家、拥有40年教龄的高校教师、技艺高超的推拿大师等，这些银发人才以其独特的专业技能和丰富经验，成为“时光合伙人计划”中不可或缺的宝贵资源。

据国家统计局发布的数据显示，截至2024年末，我国60岁及以上人口已突破3亿人，占总人口的比重不断攀升。这一庞大的银发群体不仅是社会的重要组成部分，更蕴含着巨大的人才资源。特别是其中拥有高中及以上文化程度的3669万人，他们作为“新中国第一代知识群体”，经历了改革开放的全过程，积累了丰富的技术经验、行业洞察以及人脉资源。这些独特的优势为“银发再就业”提供了更为广阔的空间和机遇。

在此背景下，《银发经济蓝皮书(2024)》指出，越来越多的老年人选择再就业，由此催生了多种老年岗位。这些岗位不仅让老年人有机会发挥余热，更让他们在社会中找到了新的归属感和价值感。千尺学堂推出的“时光合伙人计划”正是顺应了这一趋势，为银发人群提供了更多的就业机会和展示自我价值的舞台。同时，这一计划的实施也为企业注入了新的活力和创新力，推动了社会的和谐与发展。

“时光合伙人计划”发布后，#老人简历价值#话题迅速冲上热搜，单日阅读量超4000万。网友们纷纷分享身边的老年人精彩简历，其中72岁的北京阿姨因精通书法、推拿并自学智能教学系统开发而备受瞩目，彰显了银发人才的活力与进取。

这场全民参与讨论的“银发简历”热潮，不仅凸显了老年群体的职业素养和技能，更反映了老龄化社会下人才价值的重塑。众多企业正积极探索吸纳银发人才，他们丰富的经验和阅历在工作中至关重要。银发人才正从“余热”转变为独特的“热源”，其价值正被重新认识和发掘。

展望未来，量子之歌旗下千尺学堂将继续深耕银发教育领域，通过“时光合伙人计划”等创新举措，为银发人才提供更多展示自我、实现价值的舞台。同时，也将积极与社会各界合作，共同推动银发经济的蓬勃发展，为构建和谐社会贡献更多力量。