全国人大代表王红军建议：加快提升产业工人技能水平及学历层次

王红军

□南京日报/紫金山新闻记者何洁

随着技术的快速迭代，“机器换人”的步伐越发加快，对产业工人的技能需求也在快速变化。相关统计数据显示，我国高技能人才仅占就业人口总量的7%，技能劳动者的求人倍率长期保持在2以上，技能型人才缺口高达2000万。王红军建议加快提升产业工人技能水平及学历层次，培养更多高素质技能人才、能工巧匠、大国工匠。

产业工人培育，看起来是一个学习技能、锻炼水平的过程，实际上需要政策配套有力、激励制度到位。提升产业工人的技能水平和学历层次存在一定的制度、政策方面的障碍，如部分企业对提升产业工人的鼓励政策不足够，技能提升属于产业工人自我行为；产业工人提升学历的渠道不够畅通；职业学校在产业工人的培训、技能提升、学历层次提高中没有发挥主力军作用。

如何走出以上困境？在王红军看来，教育主管部门要有面向产业工人学历提升的系统性政策设计。比如采用宽进严出的入学资格考试，只进行必要的基础性学业水平测试，且可以用一定的技能水平替代部分入学条件，设置弹性学习时间。职业学校在技能提升、学历提高方面要发挥主力军作用。面向产业工人的技能提升、学历提高宜采用小班化、个性化、长周期培养，着重于与先进技术相适应的技能水平的提高或面向岗位的基本专业素养的培养。

王红军还建议，一方面，人社部门要将产业工人的技能提升、学历提高面向所有学校，不仅限于人社部门学校；另一方面，要加强产业工人技能水平的鉴定，与“新八级工”制度相衔接并督促相关单位承认其水平、兑现相应待遇。同时，企业推出系统性的鼓励政策。比如用相对系统的产业工人培训培养计划鼓励产业工人通过努力提升自己的技能水平和学历层次，在时间上给予充分保障和便利，加强过程鼓励、帮助与监督，积极兑现鼓励政策，表彰成绩突出者。