大皖新闻讯 在升温到1600°C的高温炉前，身着密不透风的防护装备，用七八十厘米长的长钳从炉中精准夹出敞口盛满玻璃液的容器，这项需要体力、细致的工作是中建材玻璃新材料研究院集团有限公司功能玻璃所副所长石丽芬的日常。2008年从武汉理工大学材料学院材料学专业研究生毕业后，石丽芬就投入到玻璃新材料的研发工作当中，十几年来扎根科研一线，突破多项技术难关，在成果转化方面硕果累累，在今年的"三八妇女节"前，荣获"全国三八红旗手"称号 。
创新模型突破传统试错难题
被问到为何选择了这条漫漫探索的科研之路，石丽芬认为，是因为自己的好奇心重。"就像开盲盒一样，我想把它打开，看看里面到底藏了什么。"但想要探清其中的奥妙，少不了的还有反复的试错。
"我们要不断地根据过去的经验公式或者规律，包括前辈积累的经验，结合最终实现的性能进行组成调配，不断地试错。"石丽芬坦言，一次技术的突破背后，往往是数以百次的试错。
2019年，石丽芬参与的疫苗用中性硼硅玻璃研发项目就因为氧化硼的精确调控困难而陷入了反复的试验论证中。
"氧化硼是其中的关键组成，然而硼在整个制备过程中较为容易挥发，使效果无法达到预期。"石丽芬介绍："这个问题很难控制，因为影响因素较多，所以在制作过程中需要逐一排除。"
面对这一难题，石丽芬和团队成员创新性地构建了"数字化模拟 高通量实验"双轮驱动 研发体系，通过建立组分-性能预测模型，将传统依赖经验的试错法升级为数据驱动的智能研发模式，最终攻克了这一难题。开发出耐水性、耐酸性达到国际 1 级标准，耐碱性更是优于 ISO 标准的中性硼硅药用玻璃料方及澄清技术，支撑了国内第一根5.0中性药用硼硅玻璃管的量产，为疫苗用中性药用包装材料批量生产奠定了基础。
千度高温烹出的玻璃配方
作为掌管玻璃配方的"魔法师"，石丽芬将配方开发的过程比作做菜。"我们需要针对玻璃性能的要求去做组成开发，通常我们的组成成分要五种以上。"石丽芬说："各个比例的调配就像做菜一样，放盐、酱油、醋、糖，都需要达到一定比例才能达到口味，而我们的配方需要达到一定比例才能达到性能。"
确定好比例后，石丽芬每一次的"试菜"都是一次"猛火慢炖"，这也是她们工作中重要的关键验证阶段。每天早上配料，放进炉中烧七个小时左右，然后就是在高温炉前的出料环节。
"我们有近20台炉子，夏天室外温度高，室内温度也高，我们需要从一千六七百度的炉子里取料。"石丽芬介绍，取料时需要做好安全措施，需要带防护手套，防护面罩，穿上密闭的衣服，"如果不戴面具，脸就会立刻灼伤，但就算穿着防护，开炉门的时候的热气就像热油往外泼一样"。这样一套操作下来，往往全身都湿透了。
而就是在这一炉炉的见证下，石丽芬与团队共同完成了自主知识产权的基板玻璃料方体系，支撑了国内首片G8.5TFT-LCD液晶玻璃的量产；开发了适用于浮法工艺的OLED玻璃料方应用于产线，成功下线世界首片8.6代OLED玻璃基板；形成的适用于浮法工艺的高应变点玻璃料方应用于产线，生产出了国内第一片应变点大于580℃的高应变点玻璃基板，用于CIGS薄膜太阳能电池基板，填补了国内空白。
"小大人"为突破科研关添动力
面对重要项目攻坚时，加班到十一二点对石丽芬来说是常有的事，这时陪伴她的，是她的小加班搭子。"我老公之前一直在外面驻场，我加班时女儿就要自己在家，我就把她带到单位，我加班，她就在旁边写作业，她累了就在躺椅上睡觉，等我一起回家。"
科研工作繁忙，石丽芬却从未忽视对家庭的付出，而女儿的陪伴，也给了她充足的动力和支撑。
"有时候我会觉得我们俩的角色反过来了。"石丽芬说："有时候我觉得天气太冷，不想让小孩跟着我去加班，晚上她会打电话问我什么时候回来，会说妈妈开车小心一点，不要着急，注意安全，像老母亲一样对我千叮万嘱。"
石丽芬有时在工作上遇到困难，心情低落时，不满十四岁的女儿会像大人一样拍拍她的肩膀说"没事，总有办法解决"，石丽芬与女儿分享工作上的突破时，女儿也会说"你表现的非常棒"。女儿"小大人"一般的话语，是石丽芬辛苦工作中的"安慰剂"。
面对"三八红旗手"的称号，石丽芬认为个人成长与团队发展紧密相连，没有团结奋进、优秀卓越的集体，就不会有个人的这份荣誉。她表示未来在继续怀着好奇心在科研路上探索的同时，还将坚持"传帮带"模式，不仅传授技术，更传承科研精神，凝聚团队向心力，带领团队做出更多突破。
大皖新闻记者 于源绮
编辑 许大鹏
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