薪资与机会飙升 这个春天人工智能行业“乘风而起”

原标题：薪资与机会飙升 这个春天人工智能行业“乘风而起”

甬派客户端记者 李睿清 通讯员 任社

这个春天，AI成为当之无愧的“风口”，各相关岗位的机会和薪资也“乘风而起”。根据智联招聘发布的《2025新兴产业、未来产业人才热点快报》显示，在刚刚过去的2月，算法工程师、机器学习、深度学习岗位招聘同比增速分别为46.8%、40.1%和5.1%，平均招聘月薪更是突破2万元。

宁波也出现了类似情况。在前不久举办的宁波慈溪高层次人才招聘会上，公牛集团为招揽AI大模型算法人才，开出超50万元年薪和可进入博士后工作站等优待。企业招聘负责人李飞龙表示，作为一家传统制造业企业，企业正面临转型升级需求，此番高薪招引，是为未来AI发展储备人才。

资料图。通讯员供图

与此同时，一些由AI技术延伸出的岗位也在增加。以美象信息科技有限公司推出的“AI产品助理”与“AI应用工程师”岗位为例，企业招聘负责人楼莉莉表示，这两个岗位均因DeepSeek兴起而推出，希望候选人具备使用AI处理数据或设计人机交互等能力，“目前市场上越来越多客户开始重视产品中AI深度结合业务场景，我们希望能在春招中找到适配人才为企业发展赋能。”

飙升的薪资与机会，让不少求职者心动不已。专程从北京赶来宁波寻求机会的博士姚靖告诉记者，目前他已收到不少企业递来的“橄榄枝”。“我从事的主要是人工智能相关的研究，目前宁波相关领域发展不错，我很希望来到这里工作。”他说。

资料图。

面对企业与求职者双方的诉求，宁波正以实际行动回应，一场场内容扎实的技能培训课便是缩影之一。为畅通劳动者学习接触AI渠道，宁波青年午校推出《青年午校×DeepSeek：AI效率提升课》，课程一经推出，不仅线下报名人数较原本设置席位翻了6倍，线上直播间更吸引上万人观看。

在北仑，为市民发放的人工智能职业技能免费体验券也帮不少AI“小白”寻到门路。“一拿到体验券，我就立马报了名。”求职者陈吉说，培训课不仅能提升他的技能，还让他接触到人工智能产业，对规划职业发展方向帮助很大。

与此同时，以AI赋能求职者简历、面试也成为宁波促进人岗精准对接的方法之一。在上周举办的在甬高校春季就业实习综合招聘会暨奉化象山宁海专场招聘会中，“AI简历智写服务”和“AI模拟面试”获得不少应届毕业生点赞；在宁波职业技术学院内，一堂“AI赋能职业指导课”为即将踏入职场的学生们指点迷津；在线上直播间，AI简历分析技术即时生成求职者三维能力模型，帮企业快速“牵手”适配人才……

“人工智能技术会催生出新的商业模式和服务形态，这对企业和求职者来说，是机遇也是挑战。未来我们将根据供需双方需求，提供更多如技能培训、组织招聘等具有针对性的服务，帮助更多的劳动者与企业实现双向奔赴。”市人社局工作人员表示。