百亿私募“合伙人直播爆料”事件再有进展，当事方诉诸劳动仲裁

百亿私募“合伙人直播爆料”事件当事方5月16日再次发声。

此前，稳博投资针对其前市场合伙人唐宇的“直播爆料”，于5月8日回应称：“目前双方已就解除劳动合同事宜达成《解除协议》，已就唐宇任职期间的所有薪酬、奖金等进行了结算、确认，稳博投资已支付完毕《解除协议》项下应支付予唐宇的所有款项，唐宇与公司不存在任何劳动纠纷。”

而对于稳博投资的申明，唐宇现工作机构海舟量化于5月16日在其官微中就唐宇在稳博投资工作时的岗位、薪资等问题做出了回应。

首先是工作岗位问题，稳博投资申明中表示“唐宇是市场部的一员”。但海舟量化表示唐宇以市场合伙人身份加入稳博，主管市场和品牌工作，是董事会的一员，并同时贴出了劳动合同和微信工作群予以证明。

同时关于公司规模问题，稳博投资5月8日在其官微中表示“唐宇加入稳博时，我司规模约40亿元，离开时的规模约80亿元”。海舟量化方面表示唐宇加入稳博投资时初始规模20亿 ，离职时名义规模90亿、交易规模80亿，并再度贴出了微信聊天证明。

关于双方纠纷的核心——奖金问题，稳博投资在5月8日的回应中解释：“2023年4月16日，唐宇致电稳博投资其中一位创始人郑耀，蓄意索要其离职后的奖金，并称如不满足他的要求，他将会用其他手段继续追讨。由于唐宇离职时，公司已经和他结清了所有奖金 薪酬，有《解除协议》和工作邮件为证，且2022年1月唐宇已经离职，其继续讨要2022年奖金的诉求缺乏事实依据也与《解除协议》约定不符，因此稳博投资拒绝了唐宇的诉求。”

而海舟量化在5月16日回应表示，稳博2021年下半年规模快速增长，2022年1月31日离职后稳博实际交易规模几乎无增长。这部分资金由于业绩原因，大部分对公司的收入贡献是管理费。唐宇的劳动成果对公司的实际收益贡献更多产生在2022年。

“就此劳动事实，已经提交劳动仲裁申请，过往的股权以及奖金协议、离职之前要被动回复的放弃2022年奖金的邮件（当时正在结算2021年奖金）是否有效，请仲裁庭来依据劳动事实和进行评估。”海舟量化在官微中表示。

“此事到此为止了，剩下交给仲裁庭吧。”唐宇对第一财经称。