试用期内公司提出解除劳动合同需要赔偿吗（试用期内解除劳动合同需要赔偿）

发布时间：2023-06-05 04:56:49

关于试用期内公司提出解除劳动合同需要赔偿吗，试用期内解除劳动合同需要赔偿这个很多人还不知道，今天小编来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。

2、而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金，应当区分解除劳动合同的事由。

3、若因劳动者不符合录用条件，或其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同的，例如：劳动者违纪、造成重大损失、刑事犯罪、劳动教养等符合《劳动合同法》第39条规定的解除劳动合同情形时，用工方也可以随时解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿金或代通知金。

4、----问题答案由家律网提供，有法律问题，请上家律网咨询。

免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！

（责编：网络）

免责声明：本文为转载，非本网原创内容，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。

如有疑问请发送邮件至：goldenhorseconnect@gmail.com