广西铁投集团：坚持“四个突出” 抓实“五基三化”建设

今年以来,广西铁路投资集团有限公司党委认真贯彻落实基层党建“五基三化”的部署要求,突出学习教育、组织建设、载体搭建、工作融合,着力抓好“五基三化”攻坚年行动,全面夯实基层党建基础,聚力提升基层党建工作水平。

突出学习教育,筑牢思想根基。严格执行“第一议题”制度,坚持公司党委带头学、支部活动经常学、小组会议跟进学“三学联动”,完成党委会学习15次、党委理论学习中心组23个专题学习。认真抓好党的二十大精神学习宣贯,第一时间组织收听收看大会开幕直播,第一时间开展专题学习,并依托领导带学、宣讲促学、支部精学、研讨深学、网络助学、岗位践学“六学举措”,迅速将广大党员思想和行动统一到党的二十大精神上来。组织参观中国共产党人精神谱系主题园和家和万事兴-广西家庭家教家风主题展,观看电影《我是护旗手》《我的父亲焦裕䘵》,不断补足精神之钙,把稳思想之舵。充分利用学习强国、交通强国网络平台和广西云直播课堂等载体,推动全体党员以学促用、以学促干,进一步提高政治素养和实践能力。

突出组织建设,夯实党建基础。按照规定和程序,完成所属党支部换届选举工作,夯实了基层组织基础。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度,切实提高党内组织生活质量,增强党内政治生活的时代性、原则性、战斗性。开展党史学习教育专题民主生活会和年度组织生活会,深挖思想根源,唤醒实干担当。认真开好每月一次主题党日活动,强化党性教育,突出政治属性,增强组织生活仪式感、实效性。结合庆祝党的生日,组织60余名党员集体过“政治生日”,重温入党誓词,激励党员不忘入党初心,永葆党员本色。积极开展星级支部创建,组织各党支部从“班子建设、队伍建设、保障建设、活动开展、作用发挥、党群评价”等六个方面进行自查、整改、提升,有效促进了各党支部的标准化规范化建设,其中1个党支部被上级党委评定为五星级党支部。

突出载体搭建,激发内生动力。搭建党员评价载体,深化党员积分制管理,采取“一季度一考评、一年度一考核、一考评一公示”的方式,评选出季度示范党员和年度星级党员,并将党员积分考核结果与年终绩效、提岗任用和评先评优挂钩,营造比、学、赶、超竞争氛围。搭建人才培养载体,创新开展“让党员在C位成长”活动,通过搭建成长平台,拓宽职业发展路径,鼓励和引导党员在工作岗位主动亮身份、站“C”位,发挥表率作用,持续激发党员创先争优内动力,全年有6名党员员工获上级表彰、19名党员员工入选集团公司“瞪羚人才”库。搭建岗位实践载体,深入开展“交投先锋+攻坚突破”主题活动,组织“攻坚突破队”“党员先锋队”“青年突击队”深入铁路项目一线,积极破解南崇铁路按期开通、在建铁路项目推进过程中遇到的痛点难点问题,推动了广西铁路项目建设加速。

突出工作融合,狠抓责任落实。坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核,制定年度党建工作要点,细化基层党建“五基三化”攻坚年行动工作任务清单,及时反馈支部书记述职评议结果,以项目清单、任务清单、问题清单压紧压实各级责任。落实班子成员联系点制度,对“五基三化”工作开展常态化督导,解决实际问题,推动工作落实。定期召开党建宣传、党风廉政建设会议,强化政治引领,推动工作落地、责任落实。抓实公司党委书记和各党支部书记抓基层党建工作述职评议反馈问题整改,以整改促工作落实、质量提升。突出示范引领,开展向曹艳群、王秀旺同志学习活动,评选表扬6名优秀党员、3名优秀党务工作者和3名勤廉榜样,营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围,使广大党员学有榜样、赶有目标。(文/杨爱平)