正向考勤是按正常的顺序统计员工考勤，先通过考勤记录统计每位员工的正常出勤情况，对出现的旷工丶迟到等再查是否有请假单（如果有则减去），没有的部分则按考勤纪律计算。
而逆向考勤则是先统计每位员工的请假丶加班等记录，然后再按考勤记录进行增减。两种方法其考勤结果是一致的。
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