8月29日消息，据媒体报道，印度IT巨头Infosys近期被爆出严重剥削行为，导致2000多名应届生在长时间内无法正式入职。
这些毕业生在反复接受了无薪的“入职培训”后，依旧面临不确定的职业生涯，感到极度沮丧和迷茫。
据报道，Infosys在2022至2023年间发出的录取通知中，承诺为应届生提供系统工程师与数字专家工程师的职位，但却一直在推迟入职流程。
印度IT工作者倡导组织“信息技术新生雇员理事会”（NITES）已向印度劳工与就业部长提出投诉，要求政府介入此事。
NITES主席Harpreet Singh Saluja在信中指出，这些毕业生在完成无薪培训后，不仅未得到确切的入职日期，还被告知需重新接受线下培训和考试，如果新员工拒绝参加，将失去入职机会。
Infosys的这一行为在社交平台引发热议，一位自称是Infosys在职员工的网友表示：“我们每天工作14小时，哪还有工作留给这些新人。”
尽管Infosys CEO Salil Parekh宣布这些毕业生将很快正式入职，但未提供具体时间，也未解释为何推迟入职和重复培训。
Infosys首席财务官Jayesh Sanghrajka上个月表示，公司计划今年招聘1.5万至2万名应届生，目前尚不清楚是否包含受影响的2000名新员工。
（本文来源快科技，如有侵权请联系删除）
免责声明：本文为转载，非本网原创内容，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
如有疑问请发送邮件至：goldenhorseconnect@gmail.com
