8月30日，清丰第一医院医生向《正在新闻》证实，网络上流传的欠薪讨薪和医院通告属实。王萍表示，从今年1月至8月就一直没发工资。为了稳定员工情绪，“8月25号左右发了1000 块钱。”此次集体欠薪前，医院一直没有提出解决方案。对于此次欠薪涵盖多少人，资金缺口有多大，王萍表示不便告知。王萍还称，之前医院曾向各个科室主任集资。“医院说，资金周转不开了，当时向个人集资。比如有的主任或者职称高的，有（钱）的拿出一部分钱，10万20万的，用来发（工资）。利息比银行高一点。”最新报道指出，近日，多名该院的医护人员反映，医院长时间不给基层医护人员发工资，但是院领导的工资和绩效却正常发放。对此，该医院发布公告称，目前医院正在积极筹措资金。（湖南日报）
近期，有关中金公司降薪裁员消息再次在社交媒体发酵。根据中金公司8月30日晚间披露的2024年半年报，截至6月30日，中金公司集团员工人数从2023年末的15327人减少至15081人。据记者向消息人士了解，本次中金公司所谓降职降薪非突发情况，实际是今年四月公司根据上一年绩效结果对薪酬职级进行的调整，对部分去年绩效较后的员工降薪降职，也对部分员工进行了优化，是公司绩效考核应用的正常安排。另有接近中金公司人士表示，对上述员工无论是降薪降职或是离职，公司均给予了一定缓冲过渡期，近期是绩效应用的最终期限。上半年中金公司已减员264人，大陆地区及海外均有涉及。（财联社、每日经济新闻）
9月2日消息，据“京东黑板报”微信公众号9月2日消息，京东2025届校招生岗位薪酬将全面上调。其中，采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。消息称，所有校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构，年终奖高达8倍月薪，另外设置“上不封顶”的Big Boss激励。产研类岗位中，算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。另外，京东还宣布，本次校招开放了1.8万个岗位，包含1.2万个2025届应届生岗位和6000多个实习生岗位。（红星新闻）
随着A股上市公司半年报的全面披露，银行业薪酬情况浮出水面，共计42家银行涉及超过250万名员工的平均薪酬被“揭秘”。同时，银行业的人力资源结构也展现出新的动向，整体员工规模有所缩减，减少人数超过3万，其中，国有六大行的减员幅度尤为显著，合计减少超过2万人。具体薪酬数据方面，2024年上半年，招商银行以卓越表现领跑，其员工人均月薪酬突破5万元大关，成为行业内的薪酬标杆。紧随其后的是兴业银行、浙商银行、南京银行及江苏银行等多家银行，这些机构的人均月薪酬也均保持在4.5万元以上的较高水平。相比之下，员工基数庞大的国有六大行，在人均薪酬上则显得较为温和，平均每位员工每月的薪酬未能达到3万元。这一数据反映了不同规模、不同性质银行在薪酬策略上的差异，以及市场竞争环境下银行薪酬体系的多元化特点。（金融界）
近日，辽宁省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省财政厅联合印发《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，提出整合优化吸纳就业补贴和扩岗补助政策、完善青年就业见习补贴政策等一揽子政策措施，巩固青年人留辽来辽就业创业和人口净流入的良好态势。政策优化内容包括：合并实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策；鼓励符合条件的高校毕业生参加职业技能培训评价；支持自主创业和灵活就业。（金台资讯）
9月2日，海南省住房公积金管理局发布《关于调整住房公积金个人住房贷款购买保障性住房最低首付款比例的通知》。《通知》自9月2日起执行。《通知》明确，缴存人家庭在海南省行政区域内购买保障性住房申请住房公积金个人住房贷款的，最低首付款比例统一调整为15%。对比新旧政策，新政策一是放宽适用对象范围。《通知》执行后，保障性住房公积金贷款执行的最低首付款比例标准，不再限定于首套住房公积金贷款，二套住房公积金贷款同样适用。二是下调最低首付款比例。（澎湃新闻）
A股上市公司半年报披露完毕，42家银行超250万人的平均薪酬“曝光”平均下降5321元；人员数量也出现变化，整体减员超3万人。薪酬方面，数据显示，2024年上半年，招商银行员工人均月薪酬超过5万元，兴业银行、浙商银行、南京银行、江苏银行等也在4.5万元以上。员工数量比较多的国有六大行，人均月薪酬不到3万元。总体来看，据测算，超250万银行员工今年上半年薪酬较去年上半年平均下降5321元，平均月薪则是下降887元。减员方面，数据显示，相比2023年底，2024年中期42家A股上市银行员工数量减少超3万人，其中国有六大行整体减员超2万人，不过中国银行增加了1772人。再进一步看，多家银行“30岁及以下”员工数减少最多，年轻员工流失现象值得重视。（新浪财经）
伴随上市公司半年报数据披露完毕，备受市场关注的A股43家直接上市券商上半年薪酬总额浮出水面。总体来看，43家上市券商合计薪酬总额为745.71亿元，较2023年同期缩水103.14亿元。此外，上半年超八成券商员工人均薪酬减少，天风证券、国联证券等券商员工人均薪酬直降三成。有业内人士表示，券商薪酬总额下滑的直接原因或是盈利能力下降。未来，券商可能会采取更为灵活的、与激励相结合的薪酬体系，同时还可能根据市场情况调整员工结构，优化人员配置，以适应新的市场需求和发展趋势。各家券商还可能根据市场情况调整员工结构，优化人员配置，以适应新的市场需求和发展趋势。（中国青年网）
英特尔以色列公司继续裁员。有报道称，该公司已通知数千名员工，打算取消汽车租赁计划。此举是更广泛的成本削减措施的一部分，旨在减少以色列的裁员人数，预计裁员人数在几百人到1500人之间。取消租赁计划预计将为英特尔节省约1200万新谢克尔（330万美元）。员工们被要求在年底前归还租赁的车辆，公司明年将不再续签该计划。英特尔目前在以色列拥有约11700名员工，其中7800名从事开发工作，3900名从事生产工作。租赁计划的终止是在一项重大自愿退休计划结束、英特尔Ignite关闭以及其他削减成本举措之后进行的。（凤凰网）
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