01新公司法实施后，对财务负责人有10大影响！公司财务会计制度是公司法的重要内容，《中华人民共和国公司法》（2023年12月29日修订，以下简称新公司法）第二百六十五条第一款规定，公司的财务负责人是高级管理人员之一。新公司法修订涉及财务负责人的内容主要有：一、维持公司资本充实的责任二、提供相关资料的义务1.协助…
在当今瞬息万变的商业环境中，人才招聘已成为组织成功的关键方面。随着数字时代带来技能和工作性质的重大转变，对高技能和适应性强的专业人员的需求呈指数级增长。因此，人才招聘专家在确保人才相关活动的连续性和组织为不可预见的情况做好准备方面发挥了关键作用。一、什么是人才招聘？人才招聘是一个战略过程，旨在寻找、
看到来自工人日报的一则新闻：全国首批设立养老服务相关专业并招生的两所本科院校，今年有近100人毕业。跟很多就算985、211毕业的
常言道，师父领进门，修行在个人不少行业都有“先当学徒后当工”的情况那“师徒关系”算不算，劳动合同关系呢？和鹏法君一起来看看这个案例吧！1案情简介深圳某建材公司法定代表人李某与叶某一直以“师徒”相称，叶某听从李某的工作安排并开展建材销售等业务工作。深圳某建材公司开票资料显示联系人系叶某。双方未签订书面…
什么是内部招聘?内部招聘，也称为内部调岗或内部人才选拔，是一种企业的人力资源管理手段，主要用于调动企业内部人力资源的活力。这种方式能够为企业发掘内部的人才，激励员工的成长与发展，增强企业整体凝聚力，提高企业竞争力。一、内部招聘的定义内部招聘是企业的人力资源管理手段，它是从企业内部识别并吸引员工的途径…
人才招聘的重要性在当今竞争激烈的市场环境中，人才招聘的重要性日益凸显。无论是对于企业、组织还是国家，人才都是推动其发展、进步的核心力量。因此，对人才招聘的重视，是任何时代都不能忽视的课题。本文将从企业发展的角度出发，探讨人才招聘的重要性。一、推动企业创新与发展在当今社会，企业的发展离不开人才的支撑。…
统招和分招是什么意思在中国的教育领域中，经常可以听到“统招”和“分招”这两个名词，它们对于升学和考试政策有着重要的影响。下面我们就来详细地解析一下这两个名词的含义及其具体操作流程。一、统招“统招”即全国统一招生，是指按照国家教育部的规定，由全国的普通高校按照统一的招生录取标准，统一进行录取的招生方式…
实习生招聘什么意思随着社会经济的快速发展和就业压力的日益增加，实习已成为许多学生获取实际工作经验的重要途径。因此，实习生的招聘已成为各大企事业单位中一个重要的人力资源活动。那么，什么是实习生招聘呢？接下来就为大家详解一番。一、实习生的概念首先我们要明白的是“实习生”这个概念。实习生，是指那些正在学习…
招联业务是什么意思随着金融科技的不断发展和互联网的日益普及，银行业务也在不断地进行着创新和拓展。其中，招联业务作为银行业务的一种新型模式，越来越受到人们的关注和追捧。那么，招联业务究竟是什么意思呢？一、招联业务的定义招联业务，顾名思义，是一种联合开展金融业务的模式。在传统的银行业务中，往往以银行为主…
招聘蓝领是什么意思在当今社会，随着经济的发展和产业结构的调整，蓝领这一群体在社会中的地位日益重要。而“招聘蓝领”这个词汇也成为了企业、社会乃至整个国家经济发展的重要话题。那么，招聘蓝领是什么意思呢？一、蓝领的定义首先，我们需要了解什么是蓝领。蓝领一般指的是从事体力劳动的劳动者，如工厂工人、建筑工人、…
招聘和派遣有什么区别在人力资源管理中，招聘和派遣是两个重要的环节，它们虽然都是企业为了获取和配置人力资源而采取的行动，但二者在实施方式、目的和影响等方面存在明显的区别。本文将详细阐述这两者之间的主要差异。一、定义与实施方式招聘：是指企业为了满足自身发展需要，通过一定的方式和渠道，吸引并挑选具备相应能…
招聘网hr是什么意思一、HR的基本定义与意义在招聘网上，hr常作为HumanResource（人力资源）的缩写出现。对于许多招聘公司来说，人力资源部（HR部门）负责招募、管理、发展及评估公司内部的员工，从而保障公司的业务运转顺畅。而了解招聘网上的hr相关信息，对求职者及雇主而言，都具有极其重要的意义。二、HR在招聘网站的作…
招聘数据是什么意思一、概述招聘数据是指在人才招聘过程中所产生、收集、整理和利用的各种与招聘活动相关的数据信息。这些数据不仅包括应聘者的基本信息，如学历、工作经验、技能等，还包括招聘活动的效率、成本、效果等方面的数据。二、招聘数据的来源招聘数据的来源主要包括以下几个方面：招聘网站数据：通过各大招聘网站…
招聘网申是什么意思在现今的求职市场中，网络已经成为了求职者与雇主之间重要的桥梁。而“网申”便是这一桥梁中不可或缺的一环。那么，招聘网申是什么意思呢？本文将为您详细解析。一、网申的基本概念网申，即网络申请，是指求职者通过网络渠道向公司提交个人简历及应聘申请的过程。这种方式已经成为现代企业招聘的主要途径…
招聘应届毕业生是什么意思？招聘应届毕业生是一个公司在人事部门和招聘流程中的一个常见词汇。为了进一步解释，首先，我们首先要明确何为“应届毕业生”。应届毕业生是指即将毕业或者刚刚完成学业的学生，通常是指完成了本科或专科的学业并准备步入职场的学生。一、招聘应届毕业生的含义在招聘过程中，当公司或组织表示“招…
招聘选调是什么意思在当今社会，人才是社会发展的关键资源，各行各业都在不断进行人才选拔和引进。在人力资源管理中，招聘选调是一项重要的工作，其目的是通过一定的选拔和考核程序，挑选出最适合组织需要的优秀人才。那么，招聘选调到底是什么意思呢？一、招聘选调的定义招聘选调是指组织或企业根据自身发展需要，通过公开…
近两年，很多人社厅都更新了社保领域行政处罚裁量基准，对于企业中存在的诸多损害员工权益、不合规的行为都做出了详细的处罚规定。今天鱼小保以山东省、浙江省、甘肃省《人力资源社会保障领域行政处罚裁量基准》为例，给大家讲讲工作中常见的社保不合规行为。2024年起这些违法用工行为通通罚款2024年1月，山东省人
招聘中的甄选原则在人事管理中，人才招聘及甄选是非常关键的一个环节，不仅影响到企业的发展战略执行和业务的长期运作，也是建立强大团队的基石。为此，确保招聘活动的质量至关重要。今天我们要谈论的主题就是招聘过程中的甄选原则。一、专业能力的甄选原则首先，甄选的核心原则是候选人的专业能力。我们要考虑候选人在专业…
Ito招聘是什么意思？一、基本概念解析在当今的互联网和科技行业中，我们常常会遇到“Ito招聘”这个词组。那么，“Ito招聘”是什么意思呢？“Ito”在很多国家和地区及语境下被理解为一个通用概念或领域的一个名称。不过在IT或相关领域的语境下，根据行业中的用语习惯，并没有明确特指某一个概念，尤其是用来表达“招聘”的含…
对招聘工作的理解在企业的日常运营中，招聘工作扮演着至关重要的角色。它不仅关乎企业的人才储备和队伍扩充，更影响着企业的创新力、竞争力和可持续发展。因此，本文将从多个角度对招聘工作进行深入理解。一、招聘工作的定义与重要性首先，我们来看看什么是招聘工作。简而言之，招聘工作是指企业通过各种途径，为空缺岗位寻…
厂区直招什么意思在当今社会，人力资源的配置和利用在各行各业都显得尤为重要。其中，厂区直招作为一种常见的招聘方式，在各类企业和组织中得到了广泛的应用。那么，厂区直招到底是什么意思呢？本文将对此进行详细解释。一、什么是厂区直招？厂区直招，顾名思义，就是企业直接在厂区内进行的招聘活动。这种方式通常是针对一…
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在当今瞬息万变的商业环境中，人才招聘已成为组织成功的关键方面。随着数字时代带来技能和工作性质的重大转变，对高技能和适应性强的专业人员的需求呈指数级增长。因此，人才招聘专家在确保人才相关活动的连续性和组织为不可预见的情况做好准备方面发挥了关键作用。一、什么是人才招聘？人才招聘是一个战略过程，旨在寻找、
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什么是内部招聘?内部招聘，也称为内部调岗或内部人才选拔，是一种企业的人力资源管理手段，主要用于调动企业内部人力资源的活力。这种方式能够为企业发掘内部的人才，激励员工的成长与发展，增强企业整体凝聚力，提高企业竞争力。一、内部招聘的定义内部招聘是企业的人力资源管理手段，它是从企业内部识别并吸引员工的途径…
