市场监管总局30日公布阿里巴巴3年合规整改督导情况。2021年4月，市场监管总局依法对阿里巴巴集团控股有限公司在中国境内网络零售平台服务市场实施“二选一”垄断行为作出行政处罚开展行政指导，责令其停止违法行为、全面自查整改，连续3年向市场监管总局提交自查合规报告。3年来，市场监管总局加强对阿里巴巴集团合规整改的…
近日，美国富国银行一名60岁的女员工在工位上去世，几天后才被发现。据美媒报道，富国银行大部分位于该办公地点的员工都是远程上班，但大楼全天候都有安保人员值班。该行员工表示，“这实在令人心碎，如果是我坐在那，也没人会发现我吗?”据红星新闻，美国亚利桑那州警方近日透露，正在调查一起“富国银行员工办公室死亡案…
8月29日，国务院新闻办公室召开新闻发布会，围绕近日《中共中央国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》（以下简称《意见》）发布情况回答记者提问。据介绍，当前，我国各级各类教师共有1891.8万人。《意见》明确了新时代教师队伍建设的总体要求，新时代教师队伍建设要以教育家精神铸魂强师，…
美国多个城市的逾1万名酒店工人周日开始罢工，预期可能持续多天，万豪、希尔顿及凯悦等酒店集团均受到影响。周一是美加两国劳动日(LaborDay)假期，被视为两国夏季旅游旺季结束，也是一年来旅游业最繁忙日子之一。代表美加两地酒店，赌场及机场约4万名工会成员的工会UniteHere宣布，因应与万豪，希尔顿及凯悦在内的资方谈…
我相信，今天对于很多公司来说，活下去比什么都重要。所有人也都希望自己的公司，能活得更久一点。可现实呢？从近几年的研究报告来看，中国公司的平均存续时间大概只有4年。甚至银保监会的一份报告还显示，成立3年后的小微企业，持续正常经营的只有三分之一。哎。太残酷了，真的很不容易。难道就没有什么办法，能让公司活得…
9月2日消息，9月1日晚间，国产GPU企业象帝先通过官方公众号发布公告，针对有关“全员解散”等不实传言进行澄清。象帝先方面称，公司虽然面临一定市场调整压力，但并未采取解散或清算的措施；正在进行组织结构和人员配置优化；正在寻找外部融资机会。针对近日在网络上流传的关于我司“全员解散”的不实信息，我们在此郑重声…
上周末，接到了一个咨询。来访者是一位刚刚晋升为人力一把手的朋友，他说：舟安老师你好，今年七月初，我刚晋升为公司人力的一把手，原先一把手年初就离职了，一直空缺着，这次老板没有再空降一位CHO，最终敲定的是我，也给我涨薪了，我本来是非常高兴的。我在公司已经6年了，老板为人一直很nice，对中层基层都是客客气气的…
根据多家外媒8月31日的报道，作为低绩效员工淘汰计划的一部分，美国高盛集团计划近期在全球范围内裁员上千人。美国《华尔街日报》援引知情人士的消息报道称，高盛集团计划近期在全球范围内裁员约1300人，裁员人数预计占到高盛集团目前员工总数的3%。随着计划的推进，这一数字可能会增加至1800人，占到高盛集团现有员工总数…
9月2日消息，日前，微博博主“学姐很Nice-”发文称，近日，就前序公司（哪吒汽车）违法解除劳动关系、因公大额垫付推拖报销，以及拒不配合查处造谣侵权人相关事宜，其已向公安机关报警并向法院提起诉讼。图源：凤凰网据其描述，7月初，人力资源总经理早上通过公司飞书形式向其发送有人故意传播的侵权内容，并以呵斥的口气…
导语：为什么说人才的选育，要在战略和运营之间建立联系？有哪些重要的基石？今天，我们一起来聊聊这个话题。很多老板都会问：“如何做好人才的选育？”选人育人，从来不是一个单一的动作，而是一套完整的体系，需要融入到战略和运营当中。上周读书会，我刚好讲解了《执行》的第六章：人才的选育流程，是要在战略和运营之间…
《科创板日报》8月30日讯在科技行业的瞬息万变中，初创公司的命运往往充满了不确定性。据TheInformation报道，与谷歌达成重大交易不久后，美国人工智能创业公司Character.AI在当地时间8月29日进行了至少5%的裁员，主要涉及营销和招聘岗位。在裁员前，Character.AI拥有约120名员工。针对裁员，Character.AI回应称，“我…
为切实保障劳动者和用人单位合法权益，人力资源社会保障部、中央网信办昨日联合发布《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》，聚焦当前存在的虚假招聘、泄露求职者个人信息、就业歧视、违规收费等突出问题，针对性提出一系列新举措。新规出台对求职者有何影响？未来通过网络招聘机构找工作将有哪些新变化？变化一切实…
中国一汽2025校园招聘公告中国第一汽车集团有限公司（简称中国一汽）是国有特大型汽车企业集团拥有红旗、解放、奔腾等自主品牌和大众、奥迪、丰田等合资合作品牌销量规模位列中国汽车行业第一阵营。员工福利：薪酬保险多重补贴优越的薪酬体系完善的六险二金一次性安家补贴采暖补贴、通讯补贴、住宿补贴、单身补贴体贴入微关…
随着企业试图在日益活跃的市场中保持竞争力，校园招聘策略仍然至关重要。选择的激增以及雇主和候选人的期望不断变化，招聘人员必须改进他们的方法并采取与学生产生共鸣的策略。一、什么是校园招聘？校园招聘涉及招聘策略，以识别和雇用组织中空缺职位的最佳候选人，它包括校园招聘的全部过程，建立一个强大而有影响力的招聘
我们知道，公司想要“活下来”，就要一直想办法提升利润。那，怎么提升利润呢？前段时间，我和精益管理的专家胡光书老师打了一通电话，想请教一下他怎么看。胡光书老师是一位精益管理实战高手，指导过许多行业龙头。我说几个，你可能都听过，比如华与华、晨光文具、足力健、蜜雪冰城。和胡老师聊了一晚。他说：企业想要提高…
全国新规《国有企业管理人员处分条例》9月1日起施行《国有企业管理人员处分条例》（以下简称《条例》）将于2024年9月1日起施行。《条例》共七章52条，主要规定了以下内容：一是明确处分工作的原则。二是明确适用对象的范围。三是规范处分的种类及其适用。四是细化国有企业管理人员违法行为。五是建立健全国有企业管理人员处…
今天，有一位用户问我说：我说：你骗骗不如你的人，那可以。如果你要是想去更好的平台，遇到更厉害的人，跟着更优秀的领导，这种操作很没意思，也很掉价。因为能力这件事，是没办法伪装的。01尤其是当我们到了30岁之后，想要伪装，最难。出去和客户或者朋友吃个饭，现场的谈吐就能透露你的自信、情商、判断力、个人修养等等…
一、人力资源战略研究洞察一目了然根据我们对50家表现最好的公司的分析，我们确定了实现预期价值的人力资源战略的关键成功因素：成功因素1：战略选择与组织的核心目标保持一致成功因素2：人力资源战略已嵌入到人力资源价值链中成功因素3：成功的人力资源战略需要展示其相关性、影响力和价值。越来越多的组织转向人力资
查看电子劳动合同，能否向劳动者收取费用?《电子劳动合同订立指引》第十一条和第十二条明确，用人单位要提示劳动者及时下载和保存电子劳动合同文本，告知劳动者查看、下载电子劳动合同的方法，并提供必要的指导和帮助。用人单位要确保劳动者可以使用常用设备随时查看、下载、打印电子劳动合同的完整内容，不得向劳动者收取费用。
观点/刘润主笔/由之责编/黄静之前，我访谈过古典老师。古典老师，是国内著名的职业生涯规划师，著有《拆掉思维里的墙》、《你的生命有什么可能》《跃迁》等超级畅销书。这次访谈，我们聊了聊关于职业规划的问题。每个人都需要一套独立的思考战略，把自己当成一家公司来运营，在不同的职业阶段，采取不同的策略，按自己希…
病假管理是令很多HR头疼的一项技术活，惯得太宽松会影响出勤率，管得太严格又容易引发劳动争议，尤其是病假管理中的“医疗期”更难搞，今天就来聊聊企业要如何做好医疗期管理。温馨提示：文末可免费领取工伤/病假/医疗假/三期女工管理实务资料现实中，常有人将医疗期和病假混淆，甚至故意滥用医疗期，主要表现为小病大
HRBP模型在90年代后期开始流行，从那时起一直是人力资源管理领域的一个流行概念，该模型之所以受到重视，是因为HR希望增加其业务影响力，向股东展示其价值，并使其活动更好地满足组织的需求。一、为什么组织使用HRBP模型?HRBP模型将人力资源部门从主要处理行政任务和人事事务转变为将人力资源专业人员定位
同比增长与同期增长的概念在分析各种经济指标或商业报告时，我们经常接触到两个重要概念，即同比增长和同期增长。这些术语帮助我们理解和评估某个时间段内的数据变化趋势，以决定是否需要进行策略调整。下面我们将详细介绍这两个概念。一、同比增长的概念同比增长是指某一时间周期（如季度、年度）内与前一个相同时间周期相…
两个负数同比怎么算在经济学、财务学以及一些统计学的领域中，我们常常会遇到同比的概念。同比主要是用于比较同一指标在不同时间段（如两个不同的年份或月份）的变动情况。而当我们要计算的是两个负数之间的同比时，情况则会有所不同。本文将就两个负数同比的计算方法进行详细的说明。一、同比的基本概念首先，我们先回顾一…
较上年同期增长率的计算方法在商业分析、经济研究、市场调研等领域，经常需要计算某项指标的较上年同期增长率。较上年同期增长率，简单来说，就是本期数据与上一年同期数据的增长比率，它能够直观地反映出某一指标的同比增长速度。下面，我们就来详细了解一下较上年同期增长率的计算方法。一、基本概念增长率是一个相对指标…
