一、人力资源战略研究洞察一目了然根据我们对50家表现最好的公司的分析，我们确定了实现预期价值的人力资源战略的关键成功因素：成功因素1：战略选择与组织的核心目标保持一致成功因素2：人力资源战略已嵌入到人力资源价值链中成功因素3：成功的人力资源战略需要展示其相关性、影响力和价值。越来越多的组织转向人力资
查看电子劳动合同，能否向劳动者收取费用?《电子劳动合同订立指引》第十一条和第十二条明确，用人单位要提示劳动者及时下载和保存电子劳动合同文本，告知劳动者查看、下载电子劳动合同的方法，并提供必要的指导和帮助。用人单位要确保劳动者可以使用常用设备随时查看、下载、打印电子劳动合同的完整内容，不得向劳动者收取费用。
观点/刘润主笔/由之责编/黄静之前，我访谈过古典老师。古典老师，是国内著名的职业生涯规划师，著有《拆掉思维里的墙》、《你的生命有什么可能》《跃迁》等超级畅销书。这次访谈，我们聊了聊关于职业规划的问题。每个人都需要一套独立的思考战略，把自己当成一家公司来运营，在不同的职业阶段，采取不同的策略，按自己希…
病假管理是令很多HR头疼的一项技术活，惯得太宽松会影响出勤率，管得太严格又容易引发劳动争议，尤其是病假管理中的“医疗期”更难搞，今天就来聊聊企业要如何做好医疗期管理。温馨提示：文末可免费领取工伤/病假/医疗假/三期女工管理实务资料现实中，常有人将医疗期和病假混淆，甚至故意滥用医疗期，主要表现为小病大
HRBP模型在90年代后期开始流行，从那时起一直是人力资源管理领域的一个流行概念，该模型之所以受到重视，是因为HR希望增加其业务影响力，向股东展示其价值，并使其活动更好地满足组织的需求。一、为什么组织使用HRBP模型?HRBP模型将人力资源部门从主要处理行政任务和人事事务转变为将人力资源专业人员定位
同比增长与同期增长的概念在分析各种经济指标或商业报告时，我们经常接触到两个重要概念，即同比增长和同期增长。这些术语帮助我们理解和评估某个时间段内的数据变化趋势，以决定是否需要进行策略调整。下面我们将详细介绍这两个概念。一、同比增长的概念同比增长是指某一时间周期（如季度、年度）内与前一个相同时间周期相…
两个负数同比怎么算在经济学、财务学以及一些统计学的领域中，我们常常会遇到同比的概念。同比主要是用于比较同一指标在不同时间段（如两个不同的年份或月份）的变动情况。而当我们要计算的是两个负数之间的同比时，情况则会有所不同。本文将就两个负数同比的计算方法进行详细的说明。一、同比的基本概念首先，我们先回顾一…
较上年同期增长率的计算方法在商业分析、经济研究、市场调研等领域，经常需要计算某项指标的较上年同期增长率。较上年同期增长率，简单来说，就是本期数据与上一年同期数据的增长比率，它能够直观地反映出某一指标的同比增长速度。下面，我们就来详细了解一下较上年同期增长率的计算方法。一、基本概念增长率是一个相对指标…
同比增长多少倍怎么算在商业、经济、金融等领域，我们经常需要了解某个指标在某一时段内与上一时期相比的增长情况。而“同比增长多少倍”这一概念，则用来衡量一个数据在一定周期内的增长率变化幅度，因此这是一个十分重要的统计数据。一、基本概念“同比增长多少倍”，实际上是用于比较一个周期（例如，年）的增长情况的一…
环比和同比有什么区别环比和同比是经济数据分析中常用的两种方法，用来对比某一时间段内不同时期的差异，以便于对某一指标的走势进行分析。但二者之间有着不同的含义和应用场景，下面我们将对它们进行详细阐述。一、定义及含义环比是指将某一指标与上一时间段（如上一季度、上一年度等）的数值进行比较，通过计算两者之间的…
环比同比的区别一、概念定义环比和同比是用于分析数据变化趋势的两种常用方法。环比和同比分别代表了不同时间段的比较方式，在数据分析中扮演着重要角色。二、环比的定义与计算环比是一种通过比较相邻两个周期的变动来分析数据的方法。例如，如果我们要比较今年的某月份和去年的同一月份之间的差异，我们可以计算某个月的环…
同比负增长怎么算同比负增长是用于衡量一个时间段（如年、季、月）的某一数据相较于上一个时间段的同一数据下降的比例。在经济分析中，这是一个非常关键的指标，可以用来衡量某个企业、行业甚至整体经济运行的状况。接下来我们将详细讨论同比负增长的算法及其实例。一、什么是同比负增长同比负增长是一种计算两个时间段之间…
同比新增怎么算“同比新增”在各类行业和数据的分析中常被使用，主要用于表达某一时间周期（通常以年为单位）内与前一个相同时间周期相比的新增数据。例如，一家公司想要了解其某季度与上一季度相比的销售增长情况，就可以使用“同比新增”这一概念。下面将详细介绍“同比新增”如何计算。一、定义“同比新增”指的是某一时…
同比和环比有何区别在日常的数据分析和业务报告中，我们常常听到同比和环比这两个词汇，用于表示数据的增长或减少情况。那么，同比和环比究竟有何区别呢？本文将详细解析这两个概念及其应用场景。一、定义及含义环比是指与上一期相比较的情况，即对时间序列数据进行连续期的比较。通常用来衡量短期内（如季度、月）的数据变…
环比和同比的区别在哪里在数据分析中，环比和同比是两个常用的概念，它们被广泛用于衡量经济、市场、企业等领域的增长速度和变化趋势。虽然两者都表示“比较”，但它们在比较的基准和计算方法上存在明显的区别。本文将详细介绍环比和同比的概念、区别以及应用场景。一、环比的概念及计算方法环比是指将某一指标与上一期相比…
同比达成率怎么算一、引言在商业运营、项目管理和经济分析中，同比达成率是一个重要的指标。它能够反映出某一指标与去年同期相比的增长或减少情况，是衡量企业或项目进展的一个重要依据。本文将详细介绍同比达成率的计算方法及其应用。二、同比达成率的定义同比达成率是指某一指标在特定时间段内（如本年度某月或某季度）与…
什么是环比与同比在经济学、金融学、市场分析等领域，我们常常听到“环比”和“同比”这两个概念。这两个概念都是用来比较不同时间段的数值变化，但各自有其独特之处。接下来，就让我们一起了解一下，什么是环比，什么是同比。一、环比环比是一种通过比较一个时间段内某一数据与其上一个相邻时间段内同一数据的增长量或者百…
同比与环比的区别举例说明在数据分析中，同比和环比是两个常用的概念，用于描述数据的增长或减少情况。两者虽然都是对时间序列数据的比较，但它们的比较对象和计算方式是不同的。接下来，我们将通过具体例子来解释这两者的区别。一、定义与概念1.环比：环比是指将一个数据与前一个相同时间周期的数据进行比较，比如将本月…
同比增长的概念在经济学、商业和金融领域中，同比增长是一个常用的概念，用来比较某一时间点（如今年某月份或某季度）与去年同一时间点的数据变化情况。它能够清晰地反映出一个时间序列数据在某一时间段内的增长幅度，为企业的经营决策、市场的投资分析和政策的制定提供有力的数据支持。一、同比增长的定义同比增长率是一个…
数据同比和环比怎么理解在经济和金融分析中，常常能遇到两个非常重要的比较方式，即“同比”和“环比”。它们都是用于描述某一指标在不同时间阶段上的变化情况，帮助我们更全面地了解数据的变化趋势。下面我们就来详细了解一下这两种比较方式。一、环比的概念环比，是指与上一时间段相比较的数据变化情况。例如，我们可以将…
年假的请假事由怎么写对于每个工作者而言，年假的提出是一年中重要而珍贵的时刻。适当地选择并准确地描述你的请假事由不仅可以被理解并支持，还有助于增加假期的批复机会。以下是年假请假事由书写的指南和样例。一、清晰并真诚地表述请假事由任何请求的关键都取决于真实与清晰的沟通。请假条是雇主和同事们了解你假期去向与…
年假一般什么时候发放一、引言年假，作为员工在一年中享有的一种休息权利，对于提高员工的工作积极性和生活质量具有重要意义。然而，年假的发放时间因公司、行业和地区的不同而有所差异。本文将详细介绍年假的发放时间及相关规定。二、年假的基本规定首先，我们要了解年假的基本规定。根据《劳动法》的规定，员工在工作满一…
年假休假申请书怎么写年假是每位员工辛勤工作一年后应得的休息时间，是公司对员工福利的体现。当您计划申请年假时，一份规范、清晰的年假休假申请书是必不可少的。下面，我将为您详细介绍年假休假申请书的书写方法。一、申请书的基本格式年假休假申请书通常包括标题、和结尾三个部分。1.标题申请书的标题应简洁明了，一般…
年假是每年1月1日开始吗年假，全称年休假，是指劳动者连续工作满一定时间后，依法享有的连续休息的假期。它作为劳动法规定的职工福利之一，为许多职工所关注和期待。而关于年假的具体开始时间，许多人或许会有这样的疑问：是不是每年都是从1月1日开始呢？接下来我们就来详细了解一下。一、年假的设定及目的首先，我们要明确…
年假：按照工龄还是入职时间计算？在现今社会，员工福利已成为企业和员工关系中重要的一环。年假作为员工的一项基本福利，更是关系到员工的权益。那么，在考虑年假时，企业应该以工龄还是入职时间作为计算标准呢？本文将就此话题进行探讨。一、年假的概念及意义年假，即员工在一年中享有的连续休息时间，是员工工作时间的补…
