近年来，随着电子商务和外卖服务的迅猛发展，快递员和外卖员的数量不断增加。这一现象虽然方便了消费者，但也引发了关于劳动力市场的多方面讨论。为了有效调整劳动力结构，促进制造业的复兴，专家建议设定快递员与外卖员的月薪上限，并通过数据同步机制来实施这一政策。设定薪资上限的背景快递员和外卖员的收入在短时间内快…
据新加坡《海峡时报》27日报道，该报上月委托市场研究机构凯度进行了一项职场包容性调查，受访者为1006名18岁至43岁的新加坡公民和永久居民。结果发现，尽管新加坡大多数年轻人（69%）认为他们的工作场所具有包容性，但也有近1/3的受访者表示目睹或经历过工作中的歧视。新加坡国立大学商学院的高级讲师伊耶尔强调，从长远…
近日，粉笔（2469.HK）披露2024年半年报，显示1-6月份实现营业收入16.3亿元，同比下降3.08%，净利润2.77亿元，同比增长240.88%，现金及现金等价物期末余额6.89亿元，同比下降48.37%。报告期内，粉笔小班培训课程收入10.25亿元，大班培训课程收入约2.65亿元，公司培训服务收入累计约13.78亿元，同比下降3.1%…
从本周开始，数百万澳大利亚打工人迎来了《公平工作法案》修正案的正式生效。其中最受舆论关注的一点，正是通过白纸黑字的立法，确立了打工人下班时间不用理会非紧急工作联系的权利。图源：澳洲公平工作委员会官网根据澳洲公平工作委员会介绍，该法律从本周开始对大多数澳洲打工人生效，并将从2025年8月开始，适用于职工人…
一位HR朋友说，疫情后的市场环境给她的工作带来了2个持续的影响：①公司为了提高人均效益，人才结构的优化成为重点；②市面上对人才的争夺更为激烈，公司想招到满意的人才越来越难。于是，老板对内部的“人才盘点”愈发重视起来。究竟什么是人才盘点呢？简单来说，人才盘点是基于组织战略需要，来定义人才、识别人才和培养…
在经历相关公司裁员风波后，知名收藏家马未都今日发布视频就近日裁员事件始末和网络传言进行澄清。马未都在视频中表示：“郑重地告诉大家，无论是我个人还是两个观复博物馆的资金都非常的充裕，就算几年没有收入也仍可以运转，何况今年观众持续增加呢。”他表示，其个人项下有多个公司和社会法人。公司本身都有专人管理，自…
8月28日消息，据财新网援引接近交易人士消息称，原滴滴智慧交通板块有300人团队已加入四维智联，这部分人员主要负责智能座舱等技术研发。报道提到，滴滴进一步剥离造车业务并寻求合作方。而在今天，四维图新发布公告称，滴滴参与四维图新旗下车联网公司增资。具体来看，滴滴以股权和现金将向四维图新旗下公司南京四维智联科…
人力资源和社会保障部公布了最新一批19个新职业和28个新工种。生成式人工智能系统应用员、智能网联汽车测试员等职业纳入了《中华人民共和国职业分类大典》。在人工智能应用场景中，虚拟数字人是重要的应用方向。近年来，随着数字经济的迅猛发展，各类数字人主播、数字讲解员、数字人智能客服、数字分身纷纷涌现。与人工智能…
LVMH集团旗下化妆品零售商丝芙兰最新宣布，将在中国（注：文中的中国市场指内地及港澳市场，下文同）4000名员工中裁员3%约120人，重点是精简总部的职位。据悉这是公司作为经济放缓之际一项广泛重组计划的一部分，而裁员还包括部分零售及电商业务主管，目的是尽快实现扭亏为盈。现状：上半年财报不及预期裁员、换帅以期“救…
8月27日，凤凰网财经获悉，北京知道创宇信息技术股份有限公司（以下简称“知道创宇”）自2024年9月起取消综合福利补贴、全勤奖，住房公积金缴费比例调整为5%。一位知道创宇的售前产品员工对凤凰网财经表示：“昨天接到的邮件通知，影响还是蛮大的。上边统发的邮件，我们也没有办法。我们普通员工相当于每个人收入会下降200…
8月26日消息，据外电报道，亚马逊(AMZN)正在教其销售人员对OpenAI、微软(MSFT)和谷歌(GOOGL)等公司进行贬低，以试图让客户相信，它可以比竞争对手更好地满足他们的人工智能需求。据《BusinessInsider》报道，亚马逊(AMZN)网络服务公司从2023年底到2024年春季为销售人员制定的谈话要点指导他们强调其人工智能产品与…
强制执行单位员工工资，会通知本单位吗？在劳动法律关系中，工资支付是雇主的基本义务之一。然而，当出现某些情况导致雇主无法按时支付员工工资时，就可能需要进行强制执行。这不仅是保障劳动者权益的体现，也是劳动法律的重要保障措施。那么，问题来了，强制执行单位员工工资时，是否会通知本单位呢？本文将对此进行详细的…
员工工资延迟发放通知尊敬的各位员工：我们深知工资对于每一位员工的重要性，也明白工资的及时发放是公司对员工的基本承诺。然而，由于近期公司面临一些不可预见的挑战，导致我们无法按照原计划的时间发放工资。在此，我们向大家通知这一情况，并就相关事宜进行说明。一、延迟发放原因我们深感抱歉地通知大家，由于公司资金…
提醒员工补班通知一、通知内容尊敬的员工们：为了确保公司日常运营的顺利进行，请各位同事注意本通知，如您在近期因各种原因未能正常上班，需按照本通知要求进行补班。具体补班事项如下所述。二、补班原因及时间经公司核实，由于前期部分员工因个人原因或公司安排调整，存在未正常出勤的情况。为了维护公司正常的工作秩序和…
关于给员工定制工装的通知尊敬的全体员工：为了提升公司形象，增强团队凝聚力，展示企业文化，同时考虑到员工的工作安全和舒适度，公司决定为全体员工定制工装。现将有关事项通知如下：一、定制工装的必要性工装不仅是员工工作的基本装备，也是企业形象的直接体现。统一的工装能够展示公司的专业性和团队的精神面貌，同时也…
员工通讯录发布通知一、前言尊敬的同事们：为提高企业内部沟通效率，促进工作交流，现正式发布我们公司全体员工的通讯录。此次通讯录的整理与发布，旨在构建一个快速联系、及时响应的工作交流平台。二、通讯录内容及作用该员工通讯录包含了公司所有员工的详细信息，包括姓名、职位、部门、联系方式等。通讯录的发布将有助于…
员工上下班安全通知尊敬的各位员工：随着企业业务的持续扩展，员工的日常通勤已经成为了企业稳定发展的重要部分。上下班路途的安全与否，不仅关乎个人的身体健康与安全，也直接影响着我们公司团队的士气和企业的稳健运营。为加强公司对员工上下班安全的管理和关怀，现就相关安全问题做以下通知：一、关于日常安全出行的通知…
退休以后返聘人员辞退需要提前通知吗随着社会的发展和人口老龄化，越来越多的退休人员选择再次投身工作。他们可能因为经验丰富、技能独特等原因被原单位或新单位返聘。然而，当返聘人员面临辞退的情况时，一个常见的问题是：是否需要提前通知？本文将就此问题展开讨论。一、法律及规定概述根据《中华人民共和国劳动法》及《…
辞退员工必须通知工会吗在许多国家，特别是劳动法规较为健全的国家，当企业需要辞退员工时，需要遵循一定的程序和规定，其中之一就是必须通知工会。这既是企业社会责任的体现，也是维护员工权益的重要措施。下面，我们将详细探讨为什么在辞退员工时必须通知工会。一、法律要求与基本概念根据我国《劳动合同法》及其实施细则…
解雇员工提前多久通知在企业管理中，解雇员工是一项严肃且敏感的工作。这不仅涉及员工自身的权益，还牵涉企业的声誉及稳定性。因此，为确保过程公平合理，应有一套明确的规则和流程，其中包括解雇员工前需提前多久进行通知。本文将探讨这一主题，分析其重要性及实际操作中的考量。一、通知时间的重要性提前通知被解雇的员工…
外来人员入厂通知为了确保我厂的正常运作和安全，现将对外来人员入厂的相关事宜进行通知。请各位外来人员严格遵守本通知的规定，按照流程进行入厂登记和安排。一、入厂前准备1.预约登记：外来人员需提前与我厂相关部门进行联系，并完成预约登记手续。请提供您的姓名、单位、入厂时间、事由等必要信息。2.携带证件：入厂时…
员工餐补调整通知尊敬的员工们：鉴于公司运营及发展的需要，以及为进一步关心员工生活、提升员工福利，现对员工餐补进行适当调整。为确保各位员工对此次调整有充分了解和准备，特此发布本通知。一、调整背景及目的近年来，随着社会经济发展及物价水平的变化，公司原有的餐补标准已不能满足员工日常就餐需求。因此，公司经过…
人员未到岗履职通知函尊敬的团队成员们，以及我们的相关合作方与所有对此有所关心的个人，近日以来，我司已观察到某些职务关键人员的缺席和未能按时上岗履职现象，已给正常运营及工作效率带来了一定的影响。根据我们人事档案及相关业务工作数据反映的情况，我司必须严肃地面对这个问题，并及时地解决这个问题。因此，特发此…
员工不听安排处罚通知一、通知背景及目的近日，我司接到内部报告，存在员工在工作中不遵循上级安排的情形。该行为已经对公司的正常运营和团队协同造成了一定的影响。为了维护公司纪律，确保工作的高效执行，现特此发布本处罚通知。二、具体情况描述经查实，部分员工在接到工作任务或指令后，未能按照公司规定和流程执行，甚…
员工调离岗位通知尊敬的各位同事：根据公司发展需要及人力资源配置的优化调整，经慎重考虑与详细评估，现需进行人员调离岗位的通知。根据公司整体安排和该岗位人员现状，有部分员工需要面临调离其原先工作岗位的安排。我们期待大家能够理解并支持这一调整。一、调离背景及原因随着公司业务的不断发展和组织架构的持续优化，…
